Adjoint(E) Rrh

**Offres d’emploi**:
**Adjoint(e) RRH & Responsable Paie et Pilotage des données sociales (H/F)**:

- _MSA Ile de France à Gentilly_ _CDI

**Emploi conventionnel**

**Filière**

**Niveau**

**Statut**
- N/A
- Filière 4 Pilotage Organisation Administration
- 6
- Cadre
- **Descriptif du poste**:
Rattaché à la RRH, Le Responsable paie et pilotage des données sociales optimise le fonctionnement et l’organisation de l’activité paie, anime et contribue au développement des compétences de son équipe par la formation et le partage des bonnes pratiques.

Vous aurez pour missions:

- Animer une équipe de 3 gestionnaires de paie
- Piloter la paie en veillant à son bon déroulement jusqu'au contrôle des opérations
- Optimiser et piloter les processus et procédures de paie et administration du personnel
- Élaborer et suivre l’ensemble des tableaux de bord sociaux et piloter les indicateurs (absentéisme, masse salariale, congés etc) et fournir les données et les rapports (NAO, Bilan Social, Egalité H/F etc)
- Garantir la fiabilité des informations traitées dans le respect de la règlementation sociale, des règles internes et des délais requis
- Suivre les différents temps de travail (horaire variable, forfait jours)
- Prendre en charge les dossiers spécifiques opérationnels
- Produire des documents nécessaires aux actions de contrôle interne et aux audits
- Assurer le pilotage des augmentations de rémunération et des effectifs

Vous serez l’interlocuteur privilégié auprès des organismes extérieurs sur votre domaine

Vous serez le garant des contrôles permanents et de l’amélioration continue

Vous participerez à l’exercice budgétaire

Vous serez le référent des outils SIRH du service

**Descriptif du profil**:

- De formation supérieure Bac+5 RH/paie vous avez une expérience similaire confirmée dans le domaine RH/Paie
- Véritable caméléon, vous êtes doté d’un excellent sens relationnel, vous avez déjà managé une équipe et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
- La connaissance des organismes de protection sociale est un vrai plus
- La connaissance du logiciel HR Access serait appréciée
- Vous travaillez de manière agile et êtes réactif
- Vous êtes doté du sens du service client
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
- Vous avec une bonne maîtrise d’Excel
- Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver

Au-delà de ces compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, savez faire preuve de créativité et savez mobiliser votre équipes ainsi que vos collègues dans vos projets ? Venez nous parlez de vous

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.