Responsable BI

**Qui sommes-nous ?**: Filiale à 100% du groupe BNP Paribas et Leader français des solutions de paiements Web et Mobile, Floa connait actuellement une forte phase de croissance. Déjà implantée en Europe du Sud et dans une dizaine de nouveaux pays à horizon 2025, FLOA offre aux (e-)commerçant un large panel de facilités de paiement sous l'enseigne FLOA Pay. Leader français du **paiement fractionné**, les solutions FLOA démultiplient les ventes et les taux de conversion des (e)commerçants tels que Cdiscount, Misterfly, Red, Go Sport L'offre B2C de Floa c'est d'accompagner les consommateurs au quotidien avec des solutions de paiement en plusieurs fois "**BUY NOW PAY LATER**" (mini-prêts, assurances et autres crédits) allant du coup de pouce aux grands projets. Notre engagement au quotidien ? **Simplifier la banque pour faciliter la vie ** Nos résultats ? Plus de 3,5 millions de clients conquis, et des partenaires toujours plus satisfaits, qui classent FLOA pour la quatrième année consécutive, **meilleur service client de l'année** au palmarès ESCADA dans la catégorie Organisme de crédit. Rejoindre FLOA, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une Fintech 100% digitale, innovante et aux valeurs fortes d'un groupe reconnus pour ses engagements RSE. Aujourd’hui, nous sommes près de 650 collaborateurs à œuvrer au quotidien pour accompagner plus de 3 millions de clients et plus de 100 partenaires en France et à l'international. **Le poste**: Rattaché au Chief Data & IA Officer, le Responsable BI & Data Analytics est en charge de piloter le pôle BI & Data Analytics composée d’une dizaine de personnes et fait partie du comité de direction data. Ce poste est en relation directe avec la direction Data, les différents services et métiers de FLOA, ainsi que les prestataires et acteurs du groupe BNPP impliqués dans les domaines data, IA et tech. Ce pôle a pour mission d’accompagner les unités commerciales et les métiers dans l’expression de leurs besoins et la compréhension de leurs enjeux. Il participe à la démocratisation de l’accès aux données et à leur exploration pour toutes les équipes de FLOA. De plus, il est activement impliqué dans la modélisation, le développement et la validation du patrimoine de données de l’entreprise (DWH/DTM). Le pôle propose des solutions pour aider FLOA à atteindre ses objectifs, tels que la réduction des coûts de risque, la détection de fraudes, le recouvrement, le développement commercial et le pilotage opérationnel. Enfin, il définit et crée des reportings pour toutes les équipes et accompagne les utilisateurs dans l’utilisation autonome de l’outil de Data Viz (Self-service BI). **Les missions**: **Périmètre BI & Data Analytics**: - Piloter l’équipe en mode Agile, gérer le backlog, optimiser les processus et équilibrer les tâches entre évolutions, maintenance et projets pour garantir la qualité du service. - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. - Collaborer avec les équipes Data, métiers et IT de manière pédagogique. - Développer les compétences en Data & IA, notamment sur les nouvelles technologies (GenAI). - Assurer une veille technologique et fonctionnelle pour maintenir la proactivité de l’équipe. **Périmètre Data**: - Contribuer aux projets transverses : communautés de référents, gouvernance des données, RPGD, DWH, etc. - Participer à l’optimisation des pratiques et à l’évolution des équipes en tant que manager de la direction data. - Apporter une vision stratégique au sein du CODIR DATA en synergie avec les autres services. **Périmètre FLOA**: - Contribuer aux projets de l’entreprise en utilisant l’expertise data : migration SI, ACPR, connaissance client, etc. - Participer à l’acculturation tech, data & IA de l’entreprise pour mieux comprendre les usages et enjeux. - Collaborer avec toutes les équipes pour imaginer, prioriser et délivrer des use cases exploitant la data. **Le profil recherché**: Ce poste nécessite des compétences en management et une connaissance de l'approche data mesh, avec une première expérience réussie. La maîtrise des principes de gouvernance des données et d'outils comme DataGalaxy est un plus. Les compétences relationnelles incluent le sens du collectif ainsi qu’un leadership naturel. Il est également crucial d'avoir une bonne capacité d'écoute et de synthèse. La capacité à organiser et gérer des équipes tout en proposant un environnement sain et adéquat est indispensable. La flexibilité, l'adaptabilité et une prise de hauteur sont essentielles. Nous attendons également un esprit de nature curieux avec une posture de veille et d’anticipation des ruptures technologiques.