Chargé Marketing

SAMSIC Emploi, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une belle PME Bordelaise à taille humaine et en pleine croissance, spécialisée en matériel informatiques, son futur
**Chargé Marketing H/F.**

Sous la responsabilité de la direction, Le Chargé Marketing aura en charge : la valorisation de l'identité et l'image de marque de l'entreprise. Son objectif sera d'élaborer et de déployer la stratégie de marketing/communication du Groupe en accord avec la Direction.

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes:

- Définir le plan de communication et établir les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie produits et image de marque des offres en définissant le positionnement des offres produits et services sur le marché et en sélectionnant les segments et les canaux les plus adaptés.
- Créer et garantir la charte graphique de la société.
- Concevoir et piloter l'évolution et le développement des outils du marketing opérationnel, notamment pour la force de vente : Supports commerciaux, supports d'aide à la vente, réponses aux demandes commerciales.
- Concevoir et mettre en place les campagnes de marketing adaptées pour les gammes.
- Gérer les campagnes marketing pour les offres produits et services et réaliser les supports de communication.
- Gérer l'organisation d'événements externes (teambuildings, séminaires, salons, relations publiques, événements clients B2B, etc.).
- Recueillir les informations sur les attentes des clients et sur la concurrence.
- Analyser les différents circuits de réalisation/distribution : performance produits, suivi financier, état de la concurrence face aux gammes de produits, etc.
- Travailler de concert et en transversal avec les autres fonctions de l'entreprise.
- Gérer les budgets alloués et s'assurer de la performance des différentes actions.
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects/supports : communication interne, externe (relations publiques, presse...), digitale (internet, réseaux sociaux...).
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l'entreprise.
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise auprès de la direction (projet d'entreprise, projet managérial...).
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers de presse, newsletters, vidéos...).
- Veiller à l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) et entretenir assurer la mise à jour du site Internet et la communication sur les des réseaux sociaux.
- Développer des moyens, réseaux et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication.
- Développer l'image de marque et la notoriété du Groupe,
- Assurer une optimisation permanente du positionnement de l'offre sur le marché pour les différentes marques,
- Etudier les opportunités de positionnement d'éventuels nouveaux secteurs de développement de l'activité
- Définir et déployer la stratégie de référencement : trafic, visibilité et qualité du trafic
- Assurer la transmission des leads marketing à l'équipe commerciale et assurer le suivi des objectifs de transformation
- Animer l'activité internet SEO/SEA.
- Définir et déployer la stratégie de communication et s'assurer de l'efficacité de la stratégie de conversion,
- Définir et déployer le plan éditorial annuel et assurer le suivi de la rédaction des publications (blogs, actualités, newsletter selon le calendrier éditorial)
- Définir et déployer la campagne mailing, superviser l'animation des réseaux sociaux,
- Identifier les opportunités événementielles et superviser l'organisation de la communication et des manifestations définies,
- Manager, Animer, coordonner et former l’équipe marketing
- Optimiser le référencement (SEO)
- Être force de proposition pour la mise en place des opérations commerciales pour l'ensemble des sites
- Coordonner la mise en place des opérations avec les services concernés
- Suivre et mettre à jour le planning des opérations commerciales
- Réaliser les reportings sur les campagnes mises en place
- Analyser les résultats et performances / statistiques commerciales (Google analytics, outil de mesure interne...)
- Assurer le suivi et le contrôle des mises en ligne de campagnes sur les différents sites (sites blogs, magasins, partenaires...)
- Participer aux événements partenaires
- Rendre compte de ses missions et activités au responsable hiérarchique

**Profil recherché**

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