Chef de Groupe

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Marketing, le Chef de Groupe sera en charge de définir, organiser et coordonner le plan marketing annuel, avec une importance forte accordée à l’innovation, afin d’accroître les performances des marques en GMS. Il/elle sera aussi en charge d’animer, fédérer et accompagner une équipe de 7 personnes.

**1- Stratégie marketing**
- Contribuer à développer une expertise approfondie du marché, et des consommateurs
- Suivre régulièrement les performances des marques et réajuster si besoin les plans d’action d’une manière rapide et agile
- Définir la vision et la stratégie marketing sur l’ensemble des marques à partir des insights consommateurs et des tendances de consommation du marché, en s’assurant de la cohérence entre tous les touchpoints
- Revendre le plan marketing à la Direction lors des plans marketing/BR

**2- Innovation**
- Assurer une veille permanente du marché pour nourrir la stratégie produits et détecter les white space
- Superviser les projets de rationalisations, rénovations et innovations recettes et packaging en collaborant et animant l’équipe marketing, les services internes (R&D à l’international, CDG, ) et les agences externes
- Participer aux réunions S&OP

**3- Activation marketing**
- Accompagner l’équipe média dans la construction des plans de communication multicanaux (TV, digital, e-com) pour accroitre la notoriété/désirabilité des marques et personnaliser l’expérience consommateurs
- Accompagner les équipes Sales dans la construction des revues catégorielles, ou toute autre présentation client

**4- Management : 7 personnes**
- Animer et développer chaque membre de l’équipe avec une approche personnalisée
- Développer un esprit collectif, positif et constructif

Profil recherché
- Formation supérieure en marketing (Bac+5, école de commerce ou équivalent) ;
- Expérience confirmée en marketing, avec la maîtrise de tous les leviers du mix marketing ;
- Bonnes connaissances de la GMS et de ses clients;
- Excellence dans l’analyse des datas et dans la transformation en plan d’actions ;
- Expérience poussée en développement d’innovations, capacité à gérer des projets complexes
- Connaissances des média et du digital ;
- Culture de la performance et orienté business;
- Capacité à être rigoureux, piloter de près ses projets;
- Autonome, force de propositions, capacité à être agile et à trancher ;
- Bon relationnel, à l’écoute tout en sachant convaincre et défendre ses idées ;
- Leadership, esprit positif, capacité à inspirer, motiver et s’adapter aux membres de son équipe ;
- Capacité à promouvoir ses idées, les défendre et fédérer autour ;
- Humble, qui sait se remettre et remettre en question ;
- Maîtrise de l’anglais.

**Localisation poste**: IDF Ouest (92), très bien desservi en métro
- Politique de télétravail développée/responsabilisante

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise

Nous recrutons pour notre client, **Twinings&Co**,

Si tu souhaites travailler au sein d’une société:

- dynamique, sur des marques connues en épicerie en GMS (passées challengers à leaders de ses catégories dernièrement)
- à taille humaine et autonome tout en ayant l’appui d’un groupe international (responsabilisation et moyens)
- responsabilisante et engageante (tu es owner de tes projets sur le mix marketing, tu es exposé)
- audacieuse, innovante et exigeante
- dans un environnement agile (télétravail développé et bureaux en flex-office)
- avec une politique salariale transparente et motivante
- avec des perspectives d’évolution

Alors postules

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
MAESINA INTERNATIONAL SEARCH - _Chargé de recrutement_

Salaire

95 - 110 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Responsable marketing

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible