Chef de Service

L'Établissement La Mandragore du pôle SIAO-Hébergement-Logement recherche pour son service Hébergement d'Urgence un Chef de Service (H/F). Au sein du Service Hébergement, sous la responsabilité de la directrice, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La finalité des missions du service est de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle et l'accès à un logement ou un hébergement adapté du public hébergé dans des appartements en diffus. Missions au sein du service : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe éducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées ;
- Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels ;
- Évaluer les actions menées par le service ;
- Participer aux instances de l'équipe de direction ;
- Mettre en perspective des fondements et des grandes orientations des politiques sociales et de la Stratégie Associative, au sein du service. Missions auprès des ménages pris en charge: - Entretenir des relations suivies avec les ménages tout au long de leurs prises en charges. Le chef de service socio-éducatif est amené à les rencontrer aussi bien pour aborder les modalités d'accueil que pour évoquer l'évolution des projets individuels ;
- Prêter une attention particulière aux besoins repérés et s'efforcer d'apporter des solutions adaptées ;
- Organiser, coordonner et contrôler la diffusion de la transmission des informations auprès des ménages ;
- Participer aux instances décisionnelles relatives aux admissions. Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : - Organiser le travail de l'équipe, coordonner les interventions socio-éducatives individuelles et collectives dans le cadre d'une prise en charge globale du ménage accompagné. - Apporter un appui technique aux professionnels ;
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service socio-éducatif ;
- Identifier les besoins en matière de formation ;
- Participer à la réalisation des fiches de fonction et au recrutement des équipes ;
- Animer et conduire les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire : - Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés ) ;
- Valider et superviser les écrits professionnels ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contrôler la qualité des activités réalisées ;
- Animer et élaborer le rapport d'activité annuel du service ;
- Veiller au bon fonctionnement des procédures de la gestion de la caisse du service, des règlements des participations financières à l'hébergement, des aides alimentaires ou financières et en effectuer le contrôle ;
- Tenir les tableaux de bord à jour. Communication interne : - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies ;
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ;
- Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe ;
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires ;
- Entretenir des liens avec les fonctions supports de l'association (RH, Gestion locative, Développement et offre de service, communication, informatique). Partenariats et le travail en réseau : - Entretenir un lien constant et constructif avec le SIAO du département, les instances de l'Etat et des collectivités territoriales ;
- Identifier et développer les partenaires locaux et les réseaux potentiels dans le cadre de la réalisation du projet d'établissement ou/et du projet individuel ;
- Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège ;
- Représenter le service et l'association auprès instances extérieures
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:3 ans - public grande précarité
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Gestion budgétaire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Diagnostic social
- Politiques publiques
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision