Directeur - Directrice Adjoint-e (F/H)

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’insertion et de développement social. Accompagner l’évolution du CCAS;
- Apporter un support aux services de la DSSJ, de la collectivité et aux partenaires institutionnels en matière de développement social et d’insertion.
- Être l’interface des élu-es, de la DG et du cabinet sur les enjeux relatifs à l’action sociale au sens large, la pauvreté et le public gens du voyage. Être mobilisé-e sur les situations de vulnérabilité et pouvoir intervenir en urgence lors que la situation l’impose (mise à l’abri, fermeture de site, négociation avec les associations/institutions).
- Manager, aux côtés du directeur, les cadres et équipes de la DSSJ et participer à la bonne circulation de l’information au sein de la Direction et à la qualité du dialogue interne.
- Développer une culture de transversalité et de collaboration dans la conduite des dossiers.
- Remplacer le directeur en cas d’absence.

Vous travaillez en binôme étroite avec le Directeur. Selon une répartition susceptible d’évolution dans le cadre d’un projet de service en cours de révision, vous suivez en priorité l’action de la Ville et de l’Eurométropole dans les domaines de l’action sociale de proximité, la lutte contre l’exclusion-CCAS, l’accueil des Gens du voyage, du département logement/FSL et du développement des politiques sociales. Vous assurez la responsabilité de plus de 300 agent-es dont la compétence métier est liée principalement au travail social. Vous assurez la direction du CCAS. Vous pilotez avec le Directeur la convention de délégation sociale et médico-sociale qui unit la Ville et la CeA.

En cohérence avec les orientations de l’Exécutif et les objectifs de la Direction générale des services, vous participez à la définition et au pilotage d’une politique relative à l’insertion et au développement social renouvelé qui valorise les compétences et savoir-faire des services, équipes et professionnels de proximité tout en favorisant l’évolution. À ce titre, vous construisez en lien étroit avec le directeur une vision et pratique managériale favorable au déploiement d’une confiance partagée entre les cadres et équipes de la direction. Vous favorisez la créativité, la réflexion collective et la co-élaboration afin de répondre aux enjeux relatifs à l’évolution des politiques sociales.

Vous appuyez le Directeur dans ses missions de management et dans l’accompagnement du projet et de la vie de la direction.
- De formation Bac+5 dans les domaines: sciences politiques, développement social, cadre des organismes du champ social.
- Expérience en management et en pilotage de politiques de développement social et humain au sein d’une collectivité territoriale, expérience en CCAS.
- Expertise:

- du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur public.
- des politiques sociales et du développement social.
- dans la méthodologie de la conduite de projet.
- en matière de vision stratégique et transversale.
- Capacité:

- à optimiser l’organisation en fonction des objectifs et des moyens.
- à identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou préventives en lien avec les responsables concerné-es.
- à négocier.
- à travailler en équipe et avec les partenaires.
- à conduire des réunions.
- à mener des entretiens.
- d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles, sens développé de la communication, du dialogue, aptitude à la concertation, diplomatie, discrétion.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler dans l’urgence, esprit d’innovation.

**Lieu de l'exercice**:Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).