Conseiller en Economie Sociale Et Familiale

Agir avec Amis, Parents et Professionnels pour les Personnes en situation de handicap

**Un(e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale**
**ou Educateur (trice) Spécialisé(e)**

**chargé(e) de Parcours et de Projet d’Accompagnement Personnalisé**
**en CDI - Temps plein**

pour le Foyer Hébergement CLERMONT CAPELAS

Poste basé à Fontenilles / Colomiers (31)

Dans le cadre du développement et du renforcement de l’accompagnement individualisé au
sein du Foyer Hébergement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Parcours et de Projet

d’Accompagnement Personnalisé.

Ce poste a pour objectif de garantir l’élaboration, l’évaluation, la mise en œuvre, le suivi et

la cohérence des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP) et des parcours des

personnes accompagnées, en lien avec le travail, les équipes pluridisciplinaires, les

partenaires et les familles.

**MISSI ONS**:

- Assurer la planification des évaluations et des actualisations des Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents
- Accompagner l’équipe accompagnante dans la formulation, la mise en œuvre et l’évaluation des objectifs individualisés.
- Assurer le suivi des Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en veillant à la cohérence des objectifs et à leur

actualisation régulière.
- Participer à l’organisation, au suivi et à la traçabilité des activités et démarches en lien avec les PAP
- Être l’interlocuteur référent concernant les démarches de parcours et d’orientations : suivi et demandes de notifications

MDPH, recherches de solutions d’hébergement ou d’activités, visites de structures
- Participer à la rédaction des écrits professionnels (comptes rendus d’entretiens, évaluations, bilans, documents de liaison,

suivis MDPH), en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Apporter un étayage technique sur votre domaine de compétences (accompagnement psychosocial, conduite d’entretien,

développement des habiletés sociales, communication alternative et améliorée, etc.).
- Soutenir le RUIS dans l’élaboration et le respect des procédures et dans le déploiement de la démarche qualité au sein de

l’établissement.
- Participer et contribuer aux réunions d’équipe (préparation, présence, rédaction de comptes-rendus).
- Représenter l’établissement, sur demande de la Direction, lors de réunions en lien avec votre champ de compétences.
- Participer à la réflexion et à la dynamique institutionnelle, en lien avec les orientations stratégiques de l’Unité de Gestion.
- Garantir la promotion des droits, de l’autodétermination et l’expression des personnes accompagnées.

**PROFIL**:

- Diplôme exigé : CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou Éducateur(trice) Spécialisé(e)
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’organisation et de coordination de projet.
- Sens de l’écoute, rigueur, autonomie, et capacité à travailler en transversalité.
- Maîtriser l’outil informatique.

**STATUT / AVANTAGES**
Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises.

Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l’Unité de Gestion

**PIECES A FOURNIR**: Lettre de motivation Curriculum vitae

**POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT**
Demande à adresser avant le 31 mai 2025 à:
Mme. la Directrice de l'Unité de Gestion Clermont Capelas

La Bourdette - 31470 FONTENILLES