Aide-soignant(E) (F/H)

**À propos de nous**:
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.

**Mission**:
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B

Groupe de fonction : M2

Prise de poste : Dès que possible

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de:
1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
- Répondre aux appels et accompagner les résidents
- Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident
- Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne
- Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
- Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
- Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
- Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités

2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
- Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
- Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées

3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
- Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions
- Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
- Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
- Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute
- Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler

4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
- Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets
- Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)
- Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité

5) Contribuer à la formation
- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
- S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances

6) Participer à la gestion des produits et des matériels

7) Veiller à la sécurité du bâtiment

8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques

9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement

**Profil**:
**Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie**
- Savoir-faire :_
- Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
- Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
- Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
- Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.
- Savoir-être :_
- Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
- Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
- Esprit d’équi