Responsable Amélioration Continue Supply Chain

**Coordinateur/Responsable amélioration continue IBP (Integrated Business Planning)**

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**

25 jours de congés payés + 12 RTT par an
Tickets restaurant / accès au restaurant d’entreprise - foodcourt
Mode de travail flexible
Télétravail partiel
Des bureaux flambants neufs
rémunération : fixe + bonus + participation/intéressement
Prise en charge à 75% du titre de transport
mutuelle familiale

**VOICI UN AVANT GOUT DE CE QUE VOUS FEREZ**

Ce rôle permet de travailler inter-départements en France et au sein de la Supply Chain en Europe pour permettre un excellent processus S&OP et S&OE (Sales & Operation Execution), en developpant des rapports de suivi de performance et en identifiant des projets qui touchent la Supply Chain pour améliorer l'efficacité du business France.
- Identifier et mener les projets transverses pour améliorer les processus Supply Chain et atteindre les indicateurs de performances et les objectifs France.
- Faire équipe avec La Supply Chain Europe sur les projets transverses (i.e: changement d'entrepôt, optimisation du co-packing, changement de palettisation, challenge du minimum de commande...)
- Améliorer les rapports BI ( Business Intelligence) sous Tableau pour l'équipe Supply Chain France
- Mener des projets de réduction de coût et de simplification (revue de réseau logistique, changement de palettisation...)
- Proposer des solutions pour améliorer les outils, processus et méthodes de travail au sein de l'équipe Demand/Supply France et inter-départements.
- Faire équipe avec La Supply Chain Europe sur les projets transverses (i.e: changement d'entrepôt, optimisation du co-packing, changement de palettisation, challenge du minimum de commande...). Etre le coordinateur pour l'équipe Supply Chain France.
- Améliorer les rapports Supply Chain (Key user Tableau)
- Alléger la charge de l'équipe en les aidant à gagner en efficacité en developpant des outils excel plus optimisés et automatisés.

**LA RECETTE DE VOTRE SUCCES**
- BAC +4/5 avec spécialisation Supply Chain
- 5 ans d'expérience Supply Chain
- Anglais courant indispensable
- A l'aise avec les ERP (idéalement SAP) et Microsoft Office - avec un niveau Excel avancé
- Volonté d'amélioration continue des processus Demand & Supply Planning
- Bonnes capacités analytique et organisationnelle - Orienté résultat
- Capacité à challenger l'information en utilisant des arguments factuels
- Capacité à mener et inspirer les équipes pour atteindre les objectifs dans un environnement sous pression
- Qualité managériale et capacité à mener pour identifier et remédier aux déficiences des processus. Capacité à analyser les données, identifier les opportunités, définir les plans d'actions appropriés et les exécuter.

Ce poste fait partie de **Locate for Your Day**, la méthode de travail hybride de Kellogg permettant aux employés de trouver, en lien avec leurs responsable.

**ET ENSUITE?**

**A PROPOS DE NOUS**

Kellogg Company est une entreprise de plusieurs milliards de dollars avec plus de 30 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous sommes fiers de notre histoire, riche et dynamique, et de nos marques emblématiques Corn Flakes, Special K, Trésor, Pringles.
Aujourd'hui, rester pertinent dans un monde en constante évolution nécessite une culture d'innovation et d'inclusion. Chez Kellogg, cela fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir été récompensés par les « Entreprises les plus admirées au monde » de Fortune Magasine, les « 50 meilleures entreprises pour la diversité » de DiversityInc, les « Lieux de travail les plus aimés » de Newsweek et de nombreux autres prix que vous pouvez consulter ici.

Faire partie de notre histoire nécessite un engagement envers une équipe qui attend le meilleur de vous-même. En retour, vous apportez une contribution significative à la façon dont nous construisons l'avenir, assurant des jours meilleurs pour notre planète, les gens et nos communautés. Nous nous efforçons de créer un monde où nous ne sont pas seulement nourris, mais épanouis dans un lieu de travail où chacun est invité à être lui-même.

Nous sommes orientés les résultats et nous vous invitons à faire de votre mieux. Cela signifie que vous serez à la fois excité et surpris par les opportunités qui vous entourent. Nous sommes passionnés et fiers de notre culture inclusive entre compréhension, responsabilité et le défi. C'est le challenge d'une culture de la haute performance combinée à un esprit d'équipe, qui nous fait tous avancer et qui nous rapproche. Exigeants mais toujours bienveillants. Nous sommes meilleurs lorsque nous nous incitons mutuellement à devenir meilleurs.

L'équité, la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN depuis le début. Il est clairement indiqué dans Notre code d'éthique nous engage : « nous respectons les personnes de tous horizons, capacités et opinions ». L’éq