Charge(E) de Projets Europeens Dans L’innovation

L’Université de Caen Normandie recrute pour **sa direction de la recherche et de l’innovation (DRI)**

**UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS EUROPEENS DANS L’INNOVATION**

**Lieu de travail**

Direction de la Recherche et de l’Innovation - Campus 1 - Université de Caen Normandie.

**Positionnement hiérarchique**

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Europe.

**Contexte**

Dans le cadre de l’appel ASDESR dédié au développement des ressources propres et de la stratégie d’accélération qui lui est dédiée, l’université de Caen Normandie a été lauréate. L’université utilisera une partie de sa dotation pour renforcer une cellule d’appui au montage de projets européens. Il s’agit de créer un environnement favorable basé sur la fiabilité de l’expertise des équipes administratives afin d’inciter ses enseignants-chercheurs au développement de leur activité à l’échelle européenne.

**Missions principales de la DRI**

La Direction de la Recherche et de l’innovation (DRI) est en charge de la mise en œuvre de la politique scientifique de l’université. A l’interface entre les laboratoires de recherche de l’université et le monde socio-économique, la DRI a pour mission de valoriser les avancées scientifiques, pour une recherche innovante, garante de l’excellence des for mations universitaires et répondant aux attentes sociétales. La DRI a pour objectif de renforcer la stratégie des projets de coopération européenne.

La DRI est composée d’une trentaine de personnes réparties en 6 pôles : Le pôle Valorisation, contrats industriels, subventions régionales / nationales ; Le pôle Ingénierie projets européens ; Le pôle Gestion financière des contrats ; Le pôle Appui au pilotage de la recherche ; Le pôle Formation doctorale.

La cellule Europe sera composée de 7 personnes avec pour mission principale l’appui aux appels à projets européens et internationaux.

**Missions et activités principales du poste**
- **Développement de la veille sur les opportunités de financement **:_Participer à la création d’une cartographie des opportunités de financement européen pour les projets d’innovation Identifier les appels à projet et opportunités de financement de l’innovation au regard des domaines scientifiques des unités de recherche ;
- **Promotion et communication autour des projets/programmes**:_ Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des unités de recherche ; Organiser des sessions de formation et d’information à destination de la communauté scientifique ; Informer de manière ciblée les enseignants chercheurs sur les appels à projets européens ; Contribuer à l’insertion de l’établissement dans les réseaux européens.

**Champs des relations**
- **En interne **:_DRI : autres pôles DCP : Direction de la commande publique DRH : Direction des Ressources Humaines UR : Unités de recherche UFR : Unités de Formation et de Recherche
- **En externe **:_AMUE ; Réseaux métiers, Institutions ; Région Normandie ; Commission Européenne ; Autres établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche.

**Exigences requises**
- **Niveau requis **:_Bac +5.
- **Expérience souhaitée **:_Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine du montage de projet européen de recherche et/ou de la valorisation. Bonnes connaissances sur les modalités et dispositifs de financement de la recherche au niveau européen. Maitrise des principaux outils et méthodes de montage et gestion de projet.

**Les compétences attendues**
- **Connaissances**_

Connaissance approfondie des programmes de financement européen ; Connaissance du fonctionnement d’un établissement public du point de vue juridique, administratif et financier ; Maîtrise de l’élaboration d’un budget et un plan de financement ; Conduite de projet ; Maîtrise de l’anglais (niveau B2 du cadre européen attendu) ; Propriété intellectuelle ;
- **Compétences opérationnelles **_

Capacité rédactionnelle ; Capacité d’animation et d’organisation d’évènement ; Qualité pédagogique ;
- **Compétences comportementales **_

Sens de l’initiative et capacité à être force de propositions ; Rigueur dans les méthodes de travail ; Capacité d’adaptation ; Communication aisée et adaptée selon les interlocuteurs Savoir travailler en équipe et en réseau Rigueur et sens des responsabilités ; Capacité de travailler dans un environnement contraint (délai, enjeux) Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.

**Qualité de vie au travail**

Régime de congés avantageux ; Crèche associative ; Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours ) ; Subvention restauration collective (CROUS) ; Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile-travail ; Infra