Product Owner Senior

**Product Owner Senior (e-commerce)Descriptif du poste**

**Es-tu notre nouveau Product Owner ?**
- Nous recherchons un Product Owner ayant développé une expertise sur le _**e-commerce**_ _qui saura animer le développement d’un _**produit ayant une forte valeur ajoutée**_ _pour les utilisateurs, tout en cherchant l’équilibre avec le business. _
- On attend une personne _**qui voit les méthodes Produit et Agile comme une boîte à outils**_. Elle est habitué(e) à travailler main dans la main avec des équipes techniques et business dont elle est la “plaque tournante”. Cette personne a _**à cœur de tirer le meilleur des équipes**_ _et de les accompagner vers un objectif commun. _
- On cherche aussi quelqu’un qui intervient sur tout le cycle de vie d'un produit, _**du discovery au delivery**_, par exemple : établir une roadmap, identifier les features pour un MVP et de le faire évoluer en fonction des contraintes rencontrées (business, technique, etc.)_
- Eleven Labs recherche quelqu’un avec _**a mínima 5 ans d’expérience professionnell**_e et une _**expérience significative dans le e-commerc**_e. Une expérience dans le luxe serait un p’tit plus. _
- Tu te reconnais dans cette description ? Alors c’est bien parti_

**Qu’est-ce que l’on propose ?**

Des missions aux petits oignons.Nos missions, avant d’être proposées à nos consultants astronautes, sont d’abord sélectionnées avec soin. On recherche des environnements épanouissants, avec des produits à enjeux (trafic, performance, sécurité ), où l’agilité et les bonnes pratiques ne sont pas une option.

Un parcours qui te plaise et une évolution à la carte.On fait tout pour que chacun puisse s’épanouir, et que ceux qui le souhaitent puissent élargir leur champ de compétences. Tu pourras donc passer des certifications, ou même changer d’expertise si tu le souhaites. En tant que Senior, tu peux accompagner les astronautes plus juniors dans leur montée en compétences. Tu es invité à participer aux évaluations techniques et aux recrutements.

**Ok, mais pourquoi nous rejoindre NOUS ?**

Tu pourras participer activement au développement de **l’escouade Product** chez Eleven Labs en étant **accompagné.e** sur de la production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement ), et interne (workshops, animation de la communauté Produit, mentorat de profils juniors ).

Parce qu’on est à l’écoute des envies de chacun. **Tu choisis ton projet**. No bullshit. On préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe.

Tu travailleras avec une **équipe de passionné(e)s**. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour **des meetups, des workshops ou encore des conférences externes**, et on a une vie interne très fournie. Tu peux aussi devenir **mentor** pour un profil plus junior, et participer aux entretiens techniques de recrutement.

Tu évolueras dans une **culture d’entreprise** qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte X improbable).

**Si je suis intéressé.e, comment ça se passe ?**
- Si les lignes que tu viens de lire te parlent, qu’en plus tu es fan de Gif de chats et que du coup tu postules, alors voici _**la suite des évènements**_ _:_

Tout commence par un entretien d’introduction en Visio

Tu t’entretiendras avec Camille, Raphael ou Salya te suivront **tout le long de ton parcours chez nous**. Vous parlerez de tes attentes, de ta vision product, et ils te présenteront Eleven Labs.

Ensuite il y a un entretien Visio sur ta vision produit

On te propose de réaliser un Kata en préambule d’une rencontre avec un ou deux pairs afin de comprendre comment tu appréhendes la gestion d’un produit et qu’elle est ta vision du poste, du product management et des méthodes agiles.

On conclut par une visite des locaux

On t’invite dans les locaux Tu pourras y rencontrer d’autres astronautes product pour échanger sur leurs parcours et le tien, et Mika ou Elsa, pour échanger sur la **stratégie et la vision de l’entreprise **

D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : Jusqu'à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)