Responsable Régional Lutte Contre Le Travail Illégal

**Responsable régional Lutte Contre le Travail Illégal (H/F)**:

- CDI
- Marseille, Toulon, Avignon, Gap ou Digne
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD114443

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un Responsable régional LCTI. Sous la responsabilité de l'adjoint à la Directrice juridique et contrôle, celui-ci encadrera hiérarchiquement 3 managers ayant en charge:

- Deux équipes contrôle LCTI (Toulon et Avignon/zone alpine)
- L'unité de recouvrement des créances LCTI (sites de Digne-les-Bains et Gap)

**Description du poste**:
Le « Responsable régional LCTI » aura pour principales missions et activités:

- De **piloter l'activité** des services dont il a la responsabilité ;
- De s'assurer de la **mise en œuvre de la stratégie régionale** contrôle et recouvrement ;
- D'élaborer et **mettre en œuvre le plan de contrôle** régional LCTI, d'en assurer son suivi et sa réalisation ;
- D'optimiser** le fonctionnement des équipes**contrôle LCTI et recouvrement des créances LCTI ;
- De **participer activement au suivi des dossiers à forts enjeux** et participer à l'Instance Stratégique de Lutte contre la fraude ;
- D'assurer un lien permanent avec son homologue Responsable régional LCTI et le Référent régional LCTI ;
- De s'assurer de l'**exécution du plan de maîtrise des activités**en lien avec le service dédié ;
- De contribuer à la réalisation, la diffusion et l'utilisation des outils, circuits de travail et procédures ;
- D'assurer la** représentation de l'organisme auprès des partenaires**régionaux ;
- D'assurer le _reporting_ nécessaire.
- De **participer aux différentes instances** : Instance de Pilotage Métier, Instance Régionale de Pilotage du Contrôle, Instance Stratégique Recouvrement, Instance Stratégique de Lutte contre la fraude. Ainsi qu'à la revue des débiteurs à enjeux et au comité de pilotage du recouvrement des créances LCTI.

Des déplacements régionaux sont à prévoir.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous connaissez:

- Les missions, l'organisation et les orientations stratégiques de la branche du recouvrement et de la politique du contrôle
- Les missions, l'organisation et les orientations stratégiques de l'organisme
- Les principes, méthodes et techniques du management d'équipe

Vous maitrisez:

- Le pilotage et les méthodes d'accompagnement au changement, en favorisant l'adhésion et la mobilisation de l'ensemble des acteurs
- Le développement de la transversalité et de la coopération entre équipes
- Les règles juridiques qui régissent le domaine d'activités notamment celles relevant du code de procédure pénale
- Le pilotage et l'organisation de l'activité par l'optimisation les ressources et moyens disponibles et par l'optimisation de l'organisation du travail et des processus associés au regard de leur évolution
- La déclinaison les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour votre équipe, et le suivi de leur réalisation
- L'information sur des évolutions stratégiques de la branche.

Vous êtes en capacité:

- D'être force de proposition pour optimiser le pilotage de la fonction
- De représenter de la branche, l'organisme ou son entité et en donner une image positive
- De coordonner et/ou animer des réunions, des groupes de travail pluridisciplinaires ou transversaux complexes et/ou à fort enjeux
- De fédérer et à savoir gérer des équipes à distance
- De faire preuve d'analyse et de synthèse
- De favoriser les conditions du dialogue, d'anticiper et gérer les situations de tension et conflits
- D'être disponible et mobile pour répondre aux contraintes de la fonction.

Rejoignez nous

**Votre formation**:
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