Maitre de Maison

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un/une Maître(sse) de maison en CDI pour le CHS (Centre d'Hébergement et de Stabilisation), il s'agit d'un poste de maintenance au sein d'un collectif et dans des logements, situé à Brétigny-sur-Orge (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Poste

**Référence**: CRF00629

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe la maîtresse de maison effectue les inventaires des stocks. Elle entretient le rangement et la mise à disposition des réserves.

La maitresse de maison assure les achats, la gestion, l'inventaire et le rangement des stocks et s'assure, au quotidien, du bien-être et de la satisfaction des besoins matériels des résidents en optimisant par des actions simples, les prestations d'hôtellerie.

La maitresse de maison assure, pour les questions relatives à l'organisation de la vie matérielle des résidents, l'interface avec les équipes socio-éducatives.

Outre les activités d'entretien des locaux et la participation de travaux courants, elle veille au sein d'une unité restreinte aux conditions de vie matérielles des résidents.

Sortir les feuilles type « kit appartements » en fonction de la composition familiale ;
Préparer le linge ;
En charge de la tenue de la lingerie (constitution des kits, lavage des draps, couettes, oreillers ect )
Réserver la voiture de service le jour de l'admission ;
Etablir l'état des lieux ;
Préparer les clefs et cadenas à remettre le jour de l'admission ;
Etablir le planning de ménage de l'appartement ;
Contrôler l'état des lieux à la sortie ;
La maitresse de maison est amenée à porter les courses, les kits, les valises,

La maitresse de maison est en contact avec des produits d'entretien et désinfectants.

**Compétences transverses**:
Ponctualité
Disponibilité
Adaptabilité
Discrétion /secret professionnel
Méthode et rigueur

**Sens du travail d'équipe**: aptitude relationnelle
Savoir écouter, être empathique
Prendre des initiatives

**Compétences métier**:
Règles d'hygiène et de sécurité
Conduite de projet en intervention sociale
Travail en équipe
Animation et gestion d'un espace dédié à des activités techniques (salle de jeux/ réunions etc )
Adaptation et qualité du cadre de vie des résidents
Ecoute, relation à la personne

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

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