UX/UI Designer

**SII Montpellier **accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences,...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride).

Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire.

Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur de l’ **Energie **, recherche des compétences **d’ **UX/UI Designer **, sur **Montpellier **(34).

Vos missions:

- Mener des phases de recherches de tendance UI.
- Concevoir des parcours utilisateurs
- Réaliser des interfaces engageantes et intuitives respectant les principes d’ergonomie et d’accessibilité.
- Proposer et défendre vos recommandations de façon argumentéeCollaborer avec les équipes de développement et de produit pour garantir une mise en œuvre réussie des designs

Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de **minimum 3 ans **sur un poste similaire.

La rigueur, la patience et la curiosité sont vos points forts. Vous disposez d'un important esprit d’équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien.

**Notre processus de recrutement**

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes:
**1. Contact téléphonique (15 minutes)**: Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.

**2. Entretien RH (1 heure)**: Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.

**3. Entretien avec un Business Manager**: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.

**4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet**: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.

**5. Décision finale et suite du processus **:Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Le **Groupe SII **est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN)

Nous sommes au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Le groupe SII fait travailler plus de **16 000 personnes dans 21 pays.**

**En 2024 pour la 7e année consécutive, **SII France a obtenu le **label Great Place To Work **et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser **jusqu'à 50% de télétravail **grâce à notre accord dédié.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la **Charte de la diversité **, **de la charte d'engagement LGBT+ **avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous

Qualités souhaitées
- Adaptabilité- Bon relationnel- Force de proposition