Responsable Logistique

Chez Clarke Energy France (Groupe Kohler), 190 salariés, 90 millions d’€ de chiffres d’affaires, nous préparons le monde de demain en pariant sur des_ solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement._
- Nous commercialisons, installons et conduisons des centrales de production d’énergie ou de décarbonation._
- Notre stratégie s’articule autour de plusieurs activités :_
- _ La cogénération qui consiste à produire chaleur et électricité en simultanée à partir d’une même source d’énergie : le gaz._
- _ L’exploitation du biogaz issu de déchets à partir duquel nous savons produire de l’électricité._
- Ces centrales s’articulent autour de moteurs à gaz Jenbacher, d’une puissance de 250KW à 9MW_
- _ L’efficacité énergétique à travers de solutions type microgrids et production simultanée de chaleur ou de froid._
- _ La production et l’utilisation de gaz renouvelables : biométhane et hydrogène._
- _ La capture et l’utilisation du CO2._
- Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit dans les énergies de demain ?_
- Continuez la lecture _

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Nous recrutons dans le cadre d’un CDI : un(e) Responsable Logistique H/F_**

Rattaché(e) au directeur des opérations, vous avez la responsabilité de piloter les stocks et les flux en cohérence avec la stratégie d’entreprise afin de répondre dans les plus brefs délais aux demandes des clients internes et externes.

Votre mission s’articule principalement autour des axes suivants:

- Participer à la définition de la stratégie logistique en lien avec sa hiérarchie.
- Être le garant des processus logistique (flux, stock, entrepôts) permettant d’atteindre les objectifs du service, les exigences clients et les exigences règlementaires (stockages, douanes, transport)
- Gérer et mettre en œuvre des projets en lien avec son activité
- Manager les équipes entrepôt, ADV et Transport (12 personnes)
- Organiser et superviser les stocks et les flux (nationaux et internationaux notamment vers l’Afrique francophone) afin de satisfaire aux obligations contractuelles.
- Veiller à l’organisation de l’entrepôt (3200 m², avec un projet d’extension en cours d’environ 2000 m²) et des stocks externes (stock en France et en Afrique d’une valeur de 6 M€)
- Piloter la mise à jour des bases tarifaires
- Proposer des axes d’améliorations dans son activité
- Gérer les indicateurs de performance relatifs à son activité
- Dynamiser la vente de « Pièces » en proposant notamment des ventes additionnelles aux Client nous passant commande ou des actions ponctuelles de déstockage.
- Assurer le respect des règles sécurité de l'entrepôt et de la règlementation liée aux transports, manutention et stockage.

Cette description n’est évidemment pas limitative, le poste s’adaptant aux évolutions de l’activité et de l’entreprise.

**Un peu plus sur le contexte du poste**:
Poste à pourvoir en CDI, basé à Bouc Bel air entre Marseille et Aix-en-Provence (13).

Rémunération à négocier en fonction du profil.

**Ce que vous pouvez nous apporter**:

- Vous avez déjà évolué dans un environnement opérationnel dynamique en tant que** Responsable Logistique** idéalement au sein d’une **entreprise industrielle**:

- Vous justifiez d'une expérience réussie en **management d’équipes,**:

- Vous êtes naturellement doté(e) d'un **leadership** affirmé,
- Vous avez déjà utilisé un **ERP** de façon approfondie.
- Vous aimez le travail en équipe, vous êtes **rigoureux** et **persévérant**.
- Vous êtes aussi **force de propositions** et savez embarquer une équipe autour de sujets d'améliorations
- Vous êtes à l’aise en anglais, notre fournisseur principal étant Autrichien, nous faisons aussi partie d’un groupe international.

**Ce que nous pouvons vous apporter**:

- Une rémunération attractive fixe, mais aussi
- Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié
- Tickets restaurant : pour vos moments gourmands
- RTT
- Comité d’entreprise avec au programme : des activités, des réductionspour vous et votre famille
- Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
- Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d’une seule cotisation
- CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
- Politique de télétravail partiel en vigueur (jusqu’à 50% possible actuellement).

**Comment se déroule notre processus de recrutement ?**
- Tout commence par un premier échange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l’équipe RH, pour faire connaissance.
- Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l’entreprise et de votre parcours. C’est le moment