Gestionnaire de Paie

Offre d’emploi - Gestionnaire de paie et support RH (H/F)

**Lieu**: Strasbourg - Souffelweyersheim (siège social)
**Entreprise**: F.A LOGISTICS

À propos de l’entreprise

F.A LOGISTICS est une société de transport et logistique en pleine croissance, présente en Île-de-France et dans l’Est de la France.
Nous centralisons la gestion administrative (paie, comptabilité, RH, flotte, QHSE) au siège de Souffelweyersheim et recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour prendre en charge la paie de l’ensemble de nos sites et contribuer au support RH.

Vos missions

1. Gestion de la paie (≈ 300 bulletins mensuels)
- Collecter et saisir les éléments variables : heures, primes, paniers repas, indemnités, absences
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les DSN mensuelles et événementielles (embauches, arrêts, sorties)
- Déclarer les arrêts maladie et accidents de travail
- Suivre les cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
- Calculer et suivre les indemnités journalières (IJSS) liées aux arrêts maladie et AT/MP
- Établir les attestations diverses

2. Outils & reporting
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH (absentéisme, effectifs, masse salariale)
- Exploiter Excel/Google Sheets pour fiabiliser les contrôles paie
- Participer à la mise en place d’outils digitaux RH/paie
- Réaliser une veille juridique et sociale

3. Support & polyvalence RH
- Conseiller les managers de proximité sur les règles RH (paie, absences, congés)
- Apporter un appui au DRH sur des missions transverses : recrutement, formation, relations sociales, suivi des taux horaires, augmentations
- Assurer la continuité de service en cas d’absence d’un autre gestionnaire (politique de backup)

Conditions du poste
- Contrat : CDI - temps plein
- Localisation : Souffelweyersheim (siège social - Strasbourg Eurométropole)
- Présentiel

Rémunération et avantages
- Salaire : selon profil et expérience
- Mutuelle d’entreprise

Profil recherché
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum)
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de paie (idéalement en PME multi-sites)
- Connaissance de la législation sociale et maîtrise des outils SIRH/logiciels de paie
- Aisance sur Excel / Google Sheets
- Rigueur, organisation, confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel