Gestionnaire de Paie Et RH

Descriptif du poste

En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un **portefeuille clients multi conventions**, tu es leur contact privilégié et à ce titre tu leur apportes un **véritable conseil** en matière de Droit Social et de rémunération.

Intégré(e) au sein de l’équipe, tes principales missions seront les suivantes:

- De la **déclaration d’embauche au solde de tout compte**, en passant par le **contrat de travail et les DSN**... C’est bien simple, pour toi, **la gestion sociale de tes clients** est une mission de chaque instant
- Tu établis les paies, le **paramétrage informatique et les déclarations sociales** sur notre outil **SILAE** en fonction des besoins de nos clients ;
- ** Tu conseilles tes clients** en matière de **législation sociale** : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embaucheDôté(e) d’une **bonne écoute et d’un esprit d’analyse**, tu aimes les guider dans la jungle des réformes réglementaires, même quand il faut y aller à la machette
- Et rassures toi, **l’équipe et ton manager t’accompagneront** dans ta montée en compétences tout au long de ton parcours d’intégration. On ne laisse pas bébé dans un coin.

Profil recherché

**Et toi ?**
- Tu as perfectionné tes connaissances par une **formation en Gestion de la Paie **;
- Tu fonctionnes en **mode collaboratif**. Tu apprécies ainsi autant le contact client avec lequel tu aimes échanger que le travail en équipe. Dans toutes les situations, tu aimes coopérer
- Ici, c’est l’opportunité pour toi de grandir au sein d’une structure qui place l’innovation au cœur de ses activités ;
- Tu recherches une équipe dans laquelle tu peux t’épanouir et avec laquelle tu aimes échanger, collaborer

**Rejoins-nous **
- Tes aventures quotidiennes auront lieu à **Saint-Herblain** (proche du Zénith) mais tu auras aussi la possibilité d’accomplir tes missions en télétravail ;
- Parce que le bien-être de nos collaborateurs est important pour nous, nous serons attentifs à ton temps de travail et à ton droit à la déconnexion. Ta mission durera **35h/semaine et jusqu'à 39h/semaine en période de paie avec 7 RTT par an** ;
- Nous te réservons une **offre irrésistible** : travailler **4,5 jours** par semaine et la **flexibilité du temps de travail** ;
- Nous te reverserons une partie des bénéfices via une **prime annuelle de participation** ;
- Engagés, nous avançons sur la voie du changement guidés par notre équipe de collègues ambassadeurs RSE ;
- Des **espaces conviviaux** **sont à ta disposition pour te détendre ;
- Une **carte restaurant SWILE **te sera proposée et tu auras accès à un **catalogue d’avantages et de réductions** sur une large offre de loisirs ;
- Tu recevras en plus de ton** kit d’intégration**, un **pack complet** comprenant un **ordinateur**, deux écrans, un casque à réduction de bruit Jabra et un sac à dos.

Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'analyse
Capacité d’écoute

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement du client
Communication commerciale

**Voir plus**

Entreprise

**Amarris Groupe** décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée

Comment ? En unissant les talents de plus de **550 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales**. Start up nous ? Hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? Heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. En en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu **« bousculé les codes »** du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un **service client de qualité**, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.**Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi **

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétence avec des programmes de **formation aux petits oignons** et nos dispositifs de mobilité interne t’offriront la possibilité de te réinventer et de t’épanouir à nos côtés.

**Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de Touche Pas à La Paye ** TPLP, c’est notre société dédiée à l’**externalisation de la paie et de la gestion RH**. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagner chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

Touche Pas à La Paye recherche aujourd’hui un nouveau **Gestionnaire de Paie & RH (F/H/X).**

Autres offres