Gestionnaire de Paie Sénior

**À propos** Afin de répondre aux enjeux économiques, financiers et durables de ses clients - TPE/PME aux CAC 40 - Advolis Orfis exerce son activité au travers de 4 métiers d’excellence: - Audit & missions réglementées ; - Conseil ; - Expertise comptable & Services aux décideurs ; - Technologies & Digital. Advolis Orfis met son savoir-faire et son expertise au service de ses clients français et internationaux (avec l'appui de son réseau international Allinial Global) en proposant des prestations riches et variées, à forte valeur ajoutée. Notre pluridisciplinarité offre à nos collaborateurs un parcours professionnel riche et passionnant, assurant un apprentissage rapide. Fortes de 160 collaborateurs, nos équipes sont principalement basées à Lyon, Paris, Bruxelles et Hambourg. **Descriptif du poste** Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Vos missions sont les suivantes: - Etablir, pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. - Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences...) - Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l'accord de l'entreprise s'il y a lieu - Calculer les avantages en nature - Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte - Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires mínimas, primes d'ancienneté ) - Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société - Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d'indemnisation prévoyance - Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche...) - Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite,...) - Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales. - Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d'intervention : procédures, coûts chargés - Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients. **Profil recherché** Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à mínima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable. Vous avez pu appréhender l’ensemble du cycle de paie, et avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel SILAE Vous êtes aptes à travailler sur plusieurs conventions collectives différentes. Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l’écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n’hésitez pas à postuler **Process de recrutement** - Un premier entretien en visio avec notre service recrutement - Un entretien et un test technique avec la responsable du service - Un dernier entretien avec l'un de nos associés **Informations complémentaires** - Type de contrat **:CDI**: - Lieu **:Villeurbanne**: - Expérience **:> 3 ans**: - **Télétravail partiel possible**: - Salaire **:entre 35000€ et 41000€ / an** Rémunération : 35 000,00€ à 41 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel