Gestionnaire de Paie

il y a 2 jours


Juvignac, France Erkilic expertise comptable Temps plein

Cabinet d’expertise comptable basé sur la commune de Juvignac recherche sa/son futur(e) gestionnaire de paie.

Vos missions:
Vous interviendrez dans un environnement avec une approche multi-sociétés, en vue de réaliser environ 300 bulletins de paie par mois.

Dans le cadre de vos missions vous aurez la charge suivante:

- Recueillir et traiter les informations sur les salariés,
- Saisir les éléments variables de paie,
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle,
- Rédaction des contrats de travail : Élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, conventions collectives).
- Etablir les attestations diverses,
- Traiter les charges sociales (DSN) et éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite..
- Suivre les congés, arrêts maladie, absences et autres événements liés à la paie.
- Répondre aux demandes et questions des clients concernant la paie et la gestion de leurs salariés.
- Participer à la gestion administrative des dossiers de paie de nos clients.

Profil recherché:
Vous avez une première expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et vous connaissez le logiciel SILAE

**Poste le plus rapidement possible**

**CDD / CDI à temps partiel 24 heures par semaine**

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 17 145,00€ à 19 200,00€ par an

Expérience:

- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)
- Paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel


  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines


    Juvignac, France Intermarché Temps plein

    Un Hypermarché sur Montpellier Nord cherche un(e) Gestionnaire de paie/RH à temps partiel (25h par semaine). Vos missions seront le suivantes: - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion.... - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de...