Intervenant évaluation Vernon

**Descriptif et missions**: Intervenant évaluation (F/H) - Centre médico-social Vernon Renaissance
Annonce ABS-20241105.01

Au sein du territoire Seine Normandie Agglomération, vous porterez au public une réponse globale renforçant le pouvoir d'agir de l'usager. Vous accueillerez et poserez un diagnostic complet avec ce dernier (vision à 360 -) sur sa situation sociale en l'impliquant dans les solutions qui seront mises en œuvre. Vous pourrez suivre la mise en œuvre du plan d'action dans la limite de 90 jours ou orienterez l'usager vers le pôle accompagnement. Vous pourrez conduire des actions de prévention individuelles et collectives.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein du pôle en apportant votre expertise et votre technicité.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions:

- Assurer le fonctionnement du numéro unique jusqu'à ce qu'un dispositif nouveau soit mis en place ;
- Évaluer et traiter les situations liées à l'accueil de 2ème niveau (Accès aux droits, plateforme RSA, ASP...) ;
- Évaluer et traiter les situations nécessitant une expertise métier ;
- Réaliser des actions collectives d'insertion et de prévention dans le domaine social ;
- Réaliser les enquêtes IP (Informations Préoccupantes) en lien avec le binôme ;
- Apporter son expertise technique à la résolution de situations complexes (Violences intrafamiliales, personnes particulièrement vulnérables, rupture d'hébergement ou alimentaire) ;
- Assurer la représentation du Département dans certaines instances territoriales sur le champ de l'action sociale et du logement ;
- Participer aux diverses réunions en lien avec le pôle PAEP, la communauté professionnelle, le territoire et des projets transversaux portés par le Directeur délégué ;
- Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l'équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels ;
- Contribuer aux regards croisés sur les situations et apporter son expertise dans les réunions.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé au centre médico-social de Vernon Renaissance, déplacements fréquents (véhicule du pool - Permis B exigé) ; Les visites à domicile peuvent représenter 20 % de l'activité ;
Relations avec les cadres, les agents du territoire, les usagers et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ; Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme d'État (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou Éducateur Spécialisé (ES) ;
- Vous connaissez la législation et les politiques sociales en vigueur, ainsi que les acteurs du territoire intervenant dans le domaine social ;
- Vous maitrisez les écrits professionnels et savez-vous exprimer oralement devant différents publics ;
- Vous êtes en capacité à conseiller, informer et orienter les usagers, mais aussi à recueillir et analyser des situations, synthétiser, hiérarchiser, coordonner, assurer un suivi, rendre compte et respecter les délais.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou vo