Responsable Opérationnel(Le)

**Ce poste est pour celle de vos connaissances qui**:

- Souhaite être au cœur du renforcement d’une association reconnue mais qui n’hésite pas pourtant à tenter des choses
- Dispose d’une réelle expérience de direction dans l’univers de l’insertion ou de l’hébergement.
- Connaît et apprécie le travail en étroite collaboration avec des bénévoles

**RESPONSABLE OPERATIONNEL.LE DROME H/F**

**CONTEXTE DU RECRUTEMENT**

Les Restos du Cœur sont présents dans la Drôme avec l’une des 111 associations territoriales qui gèrent, animent et coordonnent sur le terrain l’aide alimentaire et les multiples activités qui contribuent à la réinsertion.

C’est un travail au quotidien que chacune d’entre elles assure avec conviction et efficacité grâce aux bénévoles. À l'écoute de toutes les formes d’exclusion, elles apportent des propositions et de nouvelles initiatives qui contribueront à aider ceux que les Restos accueillent.

Les Restos du Cœur de la Drôme - Insertion est une entité départementale distincte de la branche distribution alimentaire. Elle agit sur deux champs:

- L’insertion vers l’emploi des personnes en situation de fragilité au moyen de 4 chantiers et ateliers d’insertion (50 bénéficiaires)
- L’hébergement et le logement des mêmes publics (CHRS comprenant 2 foyers pour 39 places)

Afin d’accompagner la structuration de cette organisation propre au département de la Drôme, de la professionnaliser et d’optimiser l’encadrement de ses équipes salariées, elle recrute son/sa **Responsable Opérationnel.le (H/F).**

**Il s’agit de la déclinaison locale dans le cadre d’une réflexion plus nationale sur l’organisation entre salariés H/F et bénévoles H/F au sein des Restaurants du Cœur.**

**MISSION**

Véritable binôme du Président du Conseil d'Administration bénévole, le/la Responsable Opérationnel.le assure la gestion et le développement de l'Association dans le cadre du Plan Associatif Départemental et des valeurs propres aux Restaurants du Cœur. Ses objectifs qualitatifs et quantitatifs sont définis avec le Président auquel il/elle rend compte.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**Direction opérationnelle déléguée**:

- Le/la Responsable Opérationnel.le est en charge des services supports du Siège. Il/elle élabore, fait approuver et met en œuvre, au regard des orientations de l’Association, des décisions du Conseil d’Administration et de la veille stratégique, la politique générale de l’Association.
- Il/elle anime, coordonne et contrôle les Services de l’Association à travers le management d’une équipe de 2 chefs de service, l’un dans le domaine de l’insertion par l’emploi, l’autre dans le secteur hébergement/logement.
- Participe aux Assemblées Générales, aux Conseils d’Administration et aux Bureaux de l’Association

**Gestion administrative**:

- Il/elle est responsable notamment:

- De la gestion des ressources humaines (35 salariés permanents et autant de bénévoles),
- De la gestion administrative, financière et économique,
- De l’exécution et du suivi des décisions du Conseil d’Administration, notamment par l’intermédiaire du Bureau,
- De la sécurité des personnes, des biens et des actions de prévention-contrôle,
- Du strict respect des obligations légales, réglementaires et associatives liées à l’exploitation des secteurs.
- Il/elle est garant pour l’ensemble de l’Association de la qualité du service rendu aux personnes prises en charge ainsi que du climat social et de l’équité de traitement des personnels.

**Développement et représentation**:

- Le/la Responsable Opérationnel.le initie et soutient le développement des Services en accord avec les politiques publiques et les besoins du territoire. Concernant le volet hébergement, il/elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi du CPOM (contrat pluri-annuel d’objectifs et de moyens) qu’il/elle aura contribué à contractualiser.
- Il/elle peut représenter l’Association auprès des pouvoirs publics, organismes et administrations locales départementales et régionales, les organisations syndicales et autres Associations sur délégation du bureau.
- Il/elle entretient et développe des relations de qualité avec les personnes accueillies, les services, les organismes et partenaires extérieurs dans l’intérêt de l’Association et des personnes accueillies. Par son action, il/elle contribue à la bonne marche de la vie associative.

PROFIL RECHERCHÉ

**Vous possédez**:

- Une formation supérieure (Bac + 5 minimum) accompagnée d’une expérience significative à un poste de direction dans le secteur associatif.
- Des compétences avérées en gestion et animation des ressources humaines ainsi qu’en gestion budgétaire, financière et comptable.
- Des capacités d’analyse et de prospective pour prendre les décisions nécessaires à la poursuite de la transformatio