Responsable de Portefeuille

_Je suis Mélody, depuis plus de 3 ans, je me _**spécialise**_ _dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable en _**Haute-Garonne.**_
- J'ai ainsi pu accompagner plus d'une _**centaine de collaborateurs,**_ _qui sont aujourd'hui ravis de leur nouvelle expérience en cabinet._

Je recrute pour mon client, cabinet d’expertise comptable, un(e) **Responsable de Portefeuille H/F** en **CDI**.

**Vos missions sont les suivantes**:
Sous la supervision de l’Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d’une trentaine de dossiers, vous prenez en charge:

- La gestion d’un portefeuille client varié ;
- La relation client ainsi que le conseil personnalisé ;
- L’animation des rendez-vous bilan ;
- L’encadrement de collaborateurs selon vos souhaits ;
- La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ;
- La participation à la vie du cabinet.

**Ce que le cabinet vous propose**:

- **Rémunération** : 38K€- 42K€ selon profil
- **Contrat** : CDI - 10 jours de RTT
- **Avantages**:

- Tickets-Restaurant
- Prime d’intéressement
- Chèques Culture
- Mutuelle
- Télétravail : 2 jours par semaine

**Les atouts du cabinet**:

- **Cohésion d’équipe** : Vous intégrerez un cabinet à l’ambiance conviviale et bienveillante, où la cohésion d’équipe est une véritable priorité. La stabilité des effectifs, sans aucun départ depuis plus de 7 ans, témoigne d’un environnement de travail sain et motivant. Le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet.
- **Équilibre vie professionnelle / vie personnelle** : Une relation de confiance avec le dirigeant permet une organisation du travail flexible, avec des horaires aménageables, une gestion en toute autonomie et la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
- **Management souple**:Le cabinet met en place des pratiques favorisant le bien-être des collaborateurs, notamment à travers une politique de transparence salariale et une rémunération évolutive, en lien avec l’implication et les compétences de chacun.
- **Accompagnement et formation** : Avec 4 experts-comptables pour une équipe de 8 personnes, le cabinet offre un accompagnement de qualité, un partage constant des connaissances et des échanges professionnels riches, adaptés aux besoins de chacun.
- **Possibilités d’évolution** : Les perspectives d’évolution sont ouvertes et personnalisées selon vos souhaits, qu’il s’agisse d’encadrement d’équipe, de diversification des missions ou de prise de responsabilités complémentaires.
- **Ce que vous avez à apporter au cabinet**:_
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous bénéficiez d'une formation en comptabilité

**Le process**:
Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous **accompagner** et vous proposer **des opportunités sur mesure en toute confidentialité.**

**Plusieurs étapes**:
**2. Premier contact** : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord.

**3. Entretien**: Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

**4. Mise en relation**: Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Expérience:

- cabinet d'expertise-comptable: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel