Gestionnaire Ressources Humaines

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Gestionnaire Ressources Humaines H/F

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
**Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante **

**Description du service et du poste**:
**La Direction Déchets**, composée de 295 agents, contribue la réduction des déchets, collecte, tri, traitement et valorisation.

**Le-a gestionnaire ressources humaines assure le relais de proximité RH auprès des agents et des encadrants**:

- **Suivi de la carrière**:

- Suivi des périodes de stage et des évaluations intermédiaires jusqu’à la titularisation
- Génération, vérification et transmission des contrats de travail
- Rédaction des attestations
- Évaluations annuelles : Préparation et planification des entretiens annuels, suivi des retours et recensement des vœux
- Gestion des dossiers de médailles du travail
- Suivi et transmission dématérialisée des évaluations des agents
- **Suivi des agents en mission**
- **Gestion de la paie**:

- Saisie et contrôle des éléments variables dans le tableau de bord, suivi des écrêtages et transmission du tableau à l’ARH
- Réception et distribution des bulletins de salaire
- Répondre aux sollicitations des agents
- Réception et distribution annuelle des cartes Loisirs, réalisation des nouvelles demandes
- Gestion des demandes de SFT, prestations garde de jeunes enfants et de séjours, aide exceptionnelle, complémentaire santé et prévoyance, accompagnement des agents lors de la dématérialisation.
- **Gestion des déplacements**
- Distribution tickets NAOLIB / déplacements professionnels
- Suivi des demandes de prise en charge domicile/travail et du forfait mobilité durable
- Suivi des autorisations de remisage à domicile et validité permis de conduire et accréditations, suivi des ordres de mission
- **Référent-e logiciel e-temptation**
- Saisie des absences de toutes natures et renseignement des agents sur leurs droits
- Inscription aux formations nouveaux-elles arrivant-e-s, accueil sécurité et intégration stagiaires
- Suivi des habilitations obligatoires et des renouvellements de permis
- Suivi des arrêts de travail en lien avec l’ARH
- Suivi des visites médicales : prises de RDV et envoi des convocations
- Gestions des dossiers accidents de travail
- **Recrutement**
- Recueil les pièces administratives des nouveaux auxiliaires ou saisonniers
- Assure l’accueil RH des nouveaux agents
- **Rédaction d’affiches d’information**
- **Gestion de la vie du site**
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi du courrier du site : réception, distribution.
- Gestion des fournitures de bureaux et petits matériels : centralisation des besoins et commande sur la plate-forme internet
- Accueil prestataires externes
- Accompagnement des agents dans la rédaction des constats amiables en l’absence du responsable d’exploitation ou réception de l’information et transmission au service compétent.

**Profil recherché**:
Doté-e d'une expérience dans les ressources humaines et/ou dans l'administratif, vous appréciez avoir des missions diversifiées.

Vous avez la connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de son environnement mais aussi une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Vous maitrisez les outils bureautiques Windows et logiciels métiers.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
- Selon profil

**Avantages**:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- Selon profil

**Poste ouvert au télétravail**:
Oui

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Mélanie BOULEY - CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES - 07 64 77 08 41

**Localisation employeur**:
**Ville**:
NANTES