Formateur - Formation RH Et Bulletin de Paie - Freelance (H/F)

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates **:5 jours : 10 au 14 novembre 2025**

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**Les objectifs pédagogiques**:
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes:

- Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
- Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
- Prendre en compte les attentes de ses clients
- Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
- Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
- Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ

**Programme de la formation**:
**AVANT LA FORMATION**
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

**Formation RH et Bulletin de paie**

**Jour 1**:
**Matin : Le contrat de travail**
- Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier,)
- Choisir le contrat le mieux adapté
- Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie,)
- Les évolutions et modifications possibles

**Après-midi : Le quotidien**
- L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail,
- Heures supplémentaires/complémentaires
- Modulation du temps de travail
- Forfait jour
- Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité, )
- Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,
- Gestion des CP et RTT

**Jour 2**

**[b]Matin**:[/b]
- La fin du contrat de travail
- Démission/abandon de poste
- Licenciement : motifs er respect des procédures
- Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
- Les droits acquis par le salarié, la portabilité
- Solde de tout compte

**Après-midi**:

- Représentation du personnel
- Affichage obligatoire / DUERP
- CSE
- Principales attributions du CSE
- Les moyens d'actions
- Les réunions avec le CSE

**Jour 3**:
**Matin**:

- Bulletin de paie
- Composant de la rémunération
- Les charges sociales
- Notion de la plafonds et base de cotisation
- Réduction fillon
- Régularisation des bases
- PAS

**Après-midi**:

- Congés payés
- Avantages en natures

**Comptabilité des PME**

**JOUR 1**

**Matin**

Enregistrer les écritures courantes

Maîtriser la TVA
Les opérations courantes
Les immobilisations

**Après-midi**

Traiter les opérations de clôture

La régularisation des charges et des produits
Calculer les amortissements
Evaluer et comptabiliser les stocks
Dépréciation des immobilisations
Provisions pour risques et charges

**JOUR 2**

**Matin**

Prévoir la trésorerie et les financements

Contrôler les mouvements financiers
Comptabilité des instruments de couverture
Suivi financier des engagements
Suivi des emprunts
Élaborer un tableau de suivi

**Après-midi**

Evaluer les dettes sociales et fiscales

Analyser les charges à payer
Gérer les contrats
Anticiper les dettes
Effectuer les déclarations fiscales et sociales
Déterminer le résultat fiscal

**FIN DE LA FORMATION**
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.