Adjoint Responsable de Site

Descriptif du poste
- Activités principales:
Animer et gérer les équipes de production:

- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
- Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
- Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs en lien avec la Direction des ressources humaines
- Appuyer le responsable de site dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs en lien avec la Direction des ressources humaines

Organiser et suivre l'activité du site de production:

- Déployer le planning de production en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
- Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés.

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité du site de production:

- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
- Améliorer la gestion de production de l'atelier en lien avec le responsable de la performance industrielle
- Assurer une assistance technique auprès de son équipe
- Etudier les coûts de production
- Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier
- Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement du site de production

Profil recherché
- Profil souhaité:

- Rigueur, autonomie, travail d’équipe sont des compétences attendues.
- Formation initiale de niveau Bac +2/3 minimum type DUT/Licence en gestion de production ou diplôme d'ingénieur/Master en génie industriel

Une expérience de trois ans minimums en production industrielle et en management d’équipe est requise.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Accord télétravail : 2 jours / semaine
- Accompagnement à la mobilité géographique
- Process d’intégration dès la prise de poste
- Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
- Environnement agile
- Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation mutuelle)
- Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXIO, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXIO partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d excellence sur l ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l édition papier au 100 % digital.

C'est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en France et dont le siège social se situe à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d affaires par trois et un doublement des effectifs.
- Pour accompagner son fort développement, DOXIO recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Adèle BORIES
- _Chargée de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable logistique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

TRAITEMENT DE DONNÉES, HÉBERGEMENT ET ACTIVITÉS CONNEXES

Télétravail

Partiel possible