Coordinateur de Communauté 360

**Rejoignez l’équipe de la plateforme Communauté 360 **

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le milieu du handicap.

Vos expériences précédentes vous permettent d’avoir une connaissance du handicap et des enjeux partenariaux ? Vous avez une aisance à l’oral, une appétence à animer et/ou participer à des instances ? N’hésitez plus, postulez

L’Association Vivre et Devenir reconnue d’utilité publique depuis 1920, elle accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société. 30 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,
- 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,
- 1300 salariés.

**L’établissement Saint Louis**:
Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé:
**Un pôle hébergement**:
Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes).
Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes) ainsi qu’une MAS Hors les murs.

**Un pôle transitoire**:
Dans l’accompagnement transitoire d’adultes autistes en situation complexes (URAT).
Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE

La plateforme téléphonique Communauté 360, rattachée au dispositif intégré handicap (DIH) a été créé sur le département suite à la première vague épidémique (Juin 2021). L’équipe se compose aujourd’hui de 2 conseillers en parcours, et tend à prochainement s’agrandir.

**Poste et missions**:
L’équipe recherche un(e) coordinateur/trice qui pourra:
ð Développer la communication autour de la plateforme téléphonique, au niveau départemental

ð Animer et/ou participer aux ateliers liés à la Communauté 360

ð Fédérer les partenaires dans le projet de la Communauté 360

ð Superviser et coordonner l’activité des conseillers en parcours, intervenir en appui sur les sollicitations

ð Développer, organiser et superviser les outils utilisés par les conseillers en parcours

ð Suivre et rendre compte de l’activité quotidienne de la communauté 360, à l’instance de pilotage de la communauté 360 et au comité territorial départemental.

ð Coordonner et développer les partenariats et la communication en lien avec la gouvernance territoriale.

ð Permettre le lien entre les conseillers et les partenaires

ð Appui au pôle transitoire

**Compétences requises**:

- Forte compétence relationnelle et logique partenariale
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Sens du service rendu à la personne, de l’innovation et de l’organisation
- Dynamisme
- Autonomie
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social et de la législation concernant le handicap
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, web)
- Permis B obligatoire

**Profil**:
Diplôme recherché **:Coordinateur de parcours ES, ME, IDE, CESF, Assistant de service social.**

**Expérience dans le médico-social demandé (de préférence en milieu ouvert) (5 ans d’expériences minimum)**

**Processus du recrutement**:
1ère entretien avec **Mme BOYER Marlène,** la responsable du DIH et de la plateforme téléphonique Communauté 360. Un compte rendu vous sera alors demandé.

2e entretien avec **Mr HOFNUNG Clovis**, directeur de l’établissement, et **Mme FABER Adeline** adjointe de direction du pôle transitoire.

**Rémunération et avantages : Convention 51**

18 RTT annuel

Titres restaurant

Véhicule de service

Ordinateur et téléphone portables

Mutuelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 000,00€ à 31 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel