Conseiller en Insertion Professionnelle

Le/a CIP interviendra dans le cadre des actions E2C et REPERE et éventuellement l'école ETRE.

Le/a conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorisera par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ). Son action visera à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Le/a CIP accueillera les personnes individuellement ou en groupe et facilitera leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation, aide social, les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations afin d’élaborer avec elle/lui progressivement un diagnostic partagé de sa situation.

Dans le cadre REPERE (dispositif repérage jeunes) : il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’animateur de rue (principalement dans les QPV) et les partenaires du consortium REPERE

Le/a CIP rencontrera en manière individuels et par la suite en collectif les jeunes du dispositif « repère » et E2C. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions du jeune. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.

**1.**Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
**2.** Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
Analyser sa pratique professionnelle.
**3.** Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;
Apporter un appui technique aux employeurs et ou OF en matière de recrutement ;
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
**4.** Orientation des jeunes à la mission locale et Pole Emploi avec un suivi dans la démarche administrative Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.

**5.**Organiser régulièrement des informations collectives en centre et auprès des prescripteurs et associations partenaires

Poste CDD de 6 mois. Possibilité de renouvellement.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 114,55€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail