Maîtresse de Maison/ Maître de Maison

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse - Pôle Adolescents

RECRUTE (par voie contractuelle)

Un agent d'entretien/ Maîtresse de maison H/F au sein du foyer de Nogent sur Marne

Le foyer de l’enfance de Nogent sur Marne est l'un des trois sites du Pôle Adolescents. Il accueille deux groupes de 8 adolescents âgés de 13 à 14 ans et confiés au titre de la protection de l’enfance. Il assure une mission d’accueil d’urgence en évaluant la situation du jeune placé afin de l’orienter vers une structure adaptée.

LA MISSION DU POSTE L'agent assure au sein d’une équipe interdisciplinaire l’entretien et l’organisation matérielle du cadre de vie d’un groupe de jeune sur l’un des groupes du Pôle.

LA DESCRIPTION DU POSTE (le travail demandé)*

Les fonctions:

- Veiller à l’entretien des locaux
- S’assurer de la bonne gestion et de la propreté du linge des jeunes accueillis
- Participer à l’accompagnement vers l’autonomie du jeune accueilli.
- Les activités principales par fonction:
Entretien des locaux
- Entretien général des locaux (dépoussiérage, entretien des sols, etc.) des groupes, de l’administration et de l’accueil de jour
- Nettoyage complet et désinfection des chambres lors d’un départ de jeune
- Participation à l’aménagement et la décoration de la structure
- Participation à la gestion des achats et du stock des produits d’entretien et du linge -Lingerie et cuisine
- Tri et lavage du linge des jeunes et du linge de maison en collaboration avec la maîtresse de maison positionnée sur les fonctions de lingère.
- Entretien du linge des personnels techniques
- Participer à l’élaboration des repas
- Participe à l’accompagnement vers l’autonomie des jeunes
- Participer au bien être des jeunes par leur disponibilité et leur écoute
- Participer à l’éducation en matière d’hygiène des jeunes accueillis

Les activités d’ordre institutionnel:

- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et institutionnelles
- Participer à l’organisation des évènements institutionnels (fêtes de fin d’année, de l’établissement )
- Participer à la réflexion institutionnelle (via notamment le projet d’établissement)

Les relations fonctionnelles et partenariales:

- relations internes : En lien direct avec l'attachée administration et avec l’ensemble de l’équipe interdisciplinaire concourant à la prise en charge éducative : éducateurs spécialisés, personnel technique et administratif.
- relations externes : Par l’intermédiaire de l’adjoint des cadres en lien avec les fournisseurs et prestataires de services extérieurs.

Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste:

- Afin d’assurer la continuité du service exigée par un service public, la maîtresse de maison peut être amenée à remplacer ses collègues et à modifier ou à prolonger de manière ponctuelle son temps de présence sur la structure.
- Les maîtresses de maison sont soumises au secret professionnel (l’art L-221-6 du CASF et l’art 226-13 du code pénal) et à l’obligation de révéler (l’art L 221-6 du CASF, l’art 226- 14, art 434-3 et 223-6 du code pénal).

LES COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Les savoirs nécessaires et utiles à la réalisation des activités:
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires):

- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Intérêt de la problématique adolescente

Savoir faire (être capable de..):

- S’adapter au renouvellement régulier des jeunes accueillis
- Trame de planning (7h-14h30 ou 11h-18h30) et avec un roulement de 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel