Chargé(E) RH de Proximité

**Informations générales**:
**Entité légale**:Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

**Référence**:2025-21343

**Date de parution**:10/03/2025

**Description du poste**:
**Métier**:
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes

**Intitulé du poste**:
Alternance - Chargé(e) RH de proximité F/H

**Contrat**:
Alternance

**Fourchette de rémunération**:
Barème Alternance, Stage et VIE

**Description de la BU**:
Implantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe plus de 2000 collaborateurs.

Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.

La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.

Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.

**Description de la mission**:
Sous la tutelle de la RRH de la Business Unit Contrôle Commande et en collaboration avec une RRH basée sur le site de La Défense, vous participerez à l'activité opérationnelle de la BU et travaillerez sur des missions RH variées:
**Recrutement**:

- Support au recrutement multisites (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi des établissements de Courbevoie, Lyon et Meylan)
- Suivi de l'avancement des recrutements en collaboration avec le service et les managers et analyse de la qualité du processus de recrutement
- Gestion des mobilités internes en lien avec le service de l’administration du personnel

**Embauche et intégration**:

- Gestion de formalités administratives liées à l'embauche (contrat de travail, avenant, l’enquête administrative etc )
- Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants par établissement

**Formation**:

- Recensement des besoins : Élaboration du Plan de Formation en adéquation avec les orientations de la Business Unit
- Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation

**Gestion des carrières et des compétences**:

- Suivi des campagnes d'entretiens annuels Préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données
- Suivi des plans de développement individuels Gestion de la campagne des experts
- Suivi des effectifs et de KPIs RH
- Déploiement et suivi du télétravail, du temps partiel etc.

**Compensation and Benefits**:

- Suivi des opérations salariales et transmission des notifications (revues de salaires, rémunération variable, primes)

**Mobilité internationale**:

- Gestion et coordination avec le département mobilité internationale des salariés impatriés/expatriés, en détachement, mise à disposition, etc.

**Communication interne**:

- Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations

Enfin, vous pourrez être en support aux équipes RH sur différents sujets (études RH, la mesure de l’engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la gestion de l'expertise, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).

**Profil**:
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives.

Vous savez travailler en autonomie.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc.).

Enf