Travailleur Social Au Chrs de Colmar

Travailleur social au CHRS de Colmar

Type de contrat et durée : CDI - 1 ETP

Présentation de l’association : L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial.

L’association est composée de 5 dispositifs : Enfance et Parentalité (DEP), Santé Social (DSS) ; Inclusion et Habitat (DIH), Asile et Réfugié (DAR), Aide aux Victimes (DAVA), auxquels s’ajoutent un service formation et les services administratifs et financiers.

Présentation du poste : Le travailleur social intègre l’équipe d’accompagnement du CHRS et soutien des personnes faisant face à différentes problématiques et facilite leur accès à un chez-soi durable et satisfaisant. Il assure l’accompagnement individuel et collectif des personnes soutenues par le Dispositif Inclusion Habitat. Le quotidien est fait de démarches d’aller-vers, de visites à domicile, de rendez-vous convenus ou d’entrevues spontanées, d’accompagnement aux démarches personnelles, d’actions collectives thématiques. Les interventions du travailleur social s’inscrivent dans la finalité du projet associatif, décliné dans l’établissement.

Activités:

- Assurer l’accompagnement des personnes dans l’objectif d’un parcours vers le logement:

- Lien d’accompagnement, relation d’aide et approche favorisant le développement du pouvoir d’agir des personnes concernées
- Visites à domicile, accompagnement, rendez-vous divers
- Appropriation du logement dans la perspective d’un usage associant bien-être et conformité d’utilisation (gestion énergétique, aménagement etc.)
- Elaboration et animation d’actions collectives thématiques
- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, glissement du bail etc.)
- Soutien la dynamique partenariale en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs de la veille sociale (SPRULO, SIAO, 115)

Comportement professionnel et compétences souhaitées:

- Relationnel : Aptitudes à la relation d’aide, ouverture à l’autre, interculturalité
- Technicité : Connaissance de l’intervention sociale, du logement social et du secteur « hébergement-logement »
- Organisation : Capacité à organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
- Rigueur : Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail,) ; respect des règles de fonctionnement des services
- Agilité : Savoir s’adapté à un environnement pluriel, travailler en autonomie comme en équipe
- Créativité : proposer des réponses aux besoins non-satisfaits
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique de base (Word-Excel-Outlook-Powerpoint)

Profil

Formation : Diplôme d’Etat en travail social : Educateur spécialisé ; Assistant de service social ; Conseiller en ESF. TISF ou Moniteur-éducateur possible si expérience

Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
- Connaissances du droit locatif / du secteur du logement social
- Capacités d’apprentissage expérientiel
- Permis B indispensable
- Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)

Conditions de travail

Date de prise de fonction : 2 septembre 2024 ou avant

Horaires : 35h en journée du lundi au vendredi

Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans l’agglomération voire dans le département du Haut Rhin

Salaire et statut : Non cadre. Reprise d’ancienneté selon Convention CHRS.

Modalités de réponse

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel