Contrôleur de Gestion Sociale

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Contrôleur de gestion sociale (F/H)

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Implanté dans 4 communes des boucles de la Seine, le Centre Hospitalier Rives de Seine propose une prise en charge de qualité à tous les âges de la vie.

Regroupant plus de 400 lits et places dans de nombreuses disciplines médicales et médicotechniques, le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de 300.000 habitants environ. En 2019, il a accueilli 16.100 patients en hospitalisation et a enregistré 53.200 passages aux urgences adultes et pédiatriques. Plus de 2.700 nouveau-nés y ont vu le jour.

Plus de 1.000 professionnels médicaux, soignants, logistiques, techniques et administratifs se relaient 365 jours par an et 24h sur 24 pour accueillir blessés, patients, femmes enceintes, nouveau-nés, correspondants, visiteurs, etc. dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins.

La direction des ressources humaines et affaires médicales est composée des services de gestion du personnel médical et non-médical, de formation, du service de prévention et de santé au travail.

CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Grade : Attaché dadministration hospitalière

Code métier : 45L10

DEFINITION DU POSTE (MISSIONS):
Recueil, traitement et analyse des données relatives au personnel non-médical et médical

ACTIVITES PRINCIPALES

Suivi de la masse salariale PM et PNM

Suivi et rapport mensuel de la masse salariale et des effectifs

Elaboration et suivi budgétaire de la masse salariale du personnel médical et non médical (EPRD, RIA, Compte administratif etc)

Participation aux dialogues de gestion, organisés sur une base semestrielle

Mettre en place des tableaux de bord RH pour la DRH-DAM et les exécutifs de pôle

Appui au service et aux pôles (suivi, études spécifiques)

Réponse aux enquêtes (SAE, RSU )

Accompagner les services de la DRH et de la DAM

Appui au service paie pour l expertise comptable et les contrôles budgétaires

Coordination des écritures comptables de fin d exercice

Contribuer à la démarche de contrôle interne du process RH

Assurer la veille juridique et réglementaire relatif à son domaine dactivité

QUOTITE DE TEMPS 100%

HORAIRES DE TRAVAIL Forfait jours

LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL Site de Courbevoie

Déplacements réguliers sur le site de Neuilly-sur-Seine

DOMAINES DE COMPETENCE

Savoir
- être:

- Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Savoir transmettre une pratique professionnelle
- Avoir une capacité découte développée
- Savoir se positionner dans un environnement complexe avec des interlocuteurs variés
- Etre pragmatique et intégrer les contraintes du monde hospitalier
- Travailler en équipe

Savoir-faire:

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Auditer l état général d une situation, d un système, d une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / TIC (cf en particulier mise à jour des tables de codification des logiciels RH)
- Très bonne maitrise dexcel

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS:
Master 2 en contrôle de gestion

PARTICULARITES DU POSTE:
Exercice sur 3 sites

MOYENS MIS A DISPOSITION:
Poste de travail informatique ; BI4 ; CPAGE

**PERSONNE À CONTACTER**

PATRIER François

0149043018

**ETABLISSEMENT**

Site Hospitalier de Courbevoie
30, rue Kilford
92400 Courbevoie