Chargé-e de Mission Erepl

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Description de la mission:
L’Espace de réflexion éthique des Pays de la Loire est une structure régionale pilotée et financée par l’ARS, cette structure est issue de la Loi de bioéthique de 2004 et elle a été créée en 2015.

**Horaire de travail** : libres, selon les besoins des projets et réunions afférentes, dans le respect de la quotité de temps attribuée à la mission

**Contraintes et avantages liés au poste**: télétravail possible, déplacements à prévoir sur la région

**Position dans l’établissement**:

- Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Directrice de l’EREPL
- Liaisons fonctionnelles (internes et externes) : Au CHU d’Angers : Direction en charge de la prévention et de la santé publique, Direction en charge des affaires juridiques, Direction en charge de la communication, CFPS, etc.
- Réseaux:

- Institutions régionales : ARS, FHF Pays de la Loire, etc.
- Universités Angers, Nantes Université
- Autres partenaires de santé : ESMS (EHPAD publics et privés), toute structure sollicitant l’EREPL

**MISSIONS DU POSTE**:
Activités:
Sous l’autorité de la Directrice de l’EREPL, le chargé de mission a pour principales missions:

- D’accompagner le développement de thématiques priorisées par le Conseil d’Orientation;
- De participer à l’organisation et à l’animation des journées annuelles de l’EREPL ;
- De participer aux différentes interventions sur sollicitations de l’EREPL (soirées, séminaires, colloques, webinaires ) ;
- De participer à la rédaction de la newsletter
- Assister les membres du Conseil d’Orientation dans les projets de recherche initiés par l’EREPL,
- De piloter les GT thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d’Orientation de l’EREPL.
- D’accompagner la rédaction d’ouvrage, d’articles
- De coordonner des recherches bibliographiques (groupes thématiques, demandes extérieures )
- D’assurer l’activité de formation à l’éthique des EHPAD publics et privés de la région ;
- D’accompagner la mise en place des comités d’éthique au sein des EHPAD publics et privés de la région ;
Ses tâches consistent principalement en:

- La préparation, l’organisation et/ou l’animation des interventions qui lui sont confiées au nom de l’EREPL ;
- La préparation, l’organisation et/ou l’animation des activités de recherche qui lui sont confiées au nom de l’EREPL ;
- La préparation, l’animation et le suivi des formations au sein des EHPAD publics et privés de la région ;
- Le reporting mensuel des formations, interventions et activités de recherches effectuées sur la base d’un tableau de suivi ;
- La participation aux réunions du Conseil d’Orientation de l’EREPL ;
- Le pilotage des GT thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d’Orientation de l’EREPL : planification des réunions de travail, préparation des supports nécessaires, rédaction et diffusion des comptes rendus, rédaction des livrables, contribution à la conception et à la rédaction de la Newsletter.

Profil recherché:
**COMPETENCES REQUISES**:
Compétences générales:

- Sens et goût des relations avec des interlocuteurs internes et externes, bonne appréhension
- des différents publics
- Disponibilité et