Software Engineer

**LES EQUIPES IT FINANCE RECRUTENT**: Au cœur de la direction financière du groupe Decathlon et du réseau IT United, nos équipes IT Finance (>60 coéquipiers) assurent la conception, la mise en place et le bon fonctionnement de solutions informatiques (50 outils). Ces solutions permettent: - aux financiers d'assurer leur métier de manière optimisée (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique,) - d'accompagner la transformation digitale de la Finance chez Decathlon en étant force de proposition sur les nouvelles technologies. (automatisation, RPA, API, Data-centric, IA, Dématérialisation,) L'objectif de cette équipe, aujourd'hui constituée de 3 personnes, est d'aider les financiers dans le monde à sécuriser nos activités business ainsi que permettre les prise de décisions dans le choix de nos projets et investissements en informatique. Dans le cadre de l'ouverture d'un poste en interne,** nous recrutons un-e Software Engineer, basé-e, au choix à Nantes ou Lille.** **TES RESPONSABILITES**: - Concevoir, développer, maintenir des produits applicatifs - Garantir la qualité des livrables, tant sur le fonctionnel que sur la technique - Participer aux choix techniques et d'architecture pour permettre à nos services de scaler et d'être toujours plus performants - Amélioration continue des pratiques de développement **Le périmètre technique**: - **Back**: Java 11 & 17, SpringBoot, Docker API - **Front**: AngularJS, Vue.JS - **Cloud**: GCP - **Tooling**: Github, Jenkins, Kubernetes, SonarCloud, Prisma - **Outils Collaboratifs **:Jira, Slack, Confluence **CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR**: - Tu as une expérience d'**au moins 2 ans en développement** - Tu as une expérience dans** au moins 1 projet conduit en Agile**: - Tu es force de proposition à l'intérieur du projet aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels. - Tu as un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue, la qualité et l'intelligence collective. - Tu es passionné.e de sport et vous voulez partager vos passions en équipe **CE QUE NOUS OFFRONS**: - **2 jours de télétravail par semaine** (jours libres) ; - Possibilité de **travailler au choix dans l'un des bureaux de Decathlon Technology à Lille, Paris, Nantes ou Lyon **(prévoir un déplacement régulier sur Lille, à un rythme de 2 ou 3 jours tous les 15 jours) - Liberté de **choix de l'outil de travail **(Mac, Windows, Chromebooks) - Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international) - **Montée en compétences et mentorat **(diversité de projets, langages et technologies, certification, events) - **Possibilité de se certifier dès la première année (AWS, GCP, etc..)**: - **Formations internes et externes**: - **Actionnariat salarié**: - **Primes mensuelles et trimestrielles** **LE CONTEXTE DECATHLON**: **Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c'est l'objectif que nous nous fixons chez Decathlon.** **"Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre"** est notre mission depuis toujours. Une **vocation** qui atteint aujourd'hui son paroxysme en **augmentant l'expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d'utilisateurs à travers le monde.** Nous créons ainsi **de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs **- coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. **Decathlon Technology, c'est aujourd'hui plus de 2500 profils techniques** : software engineers, product managers, expert-e-s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, **en France et à l'étranger, implantées à Paris, Lille, Nantes et Lyon, Londres, Madrid, Berlin.** **Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination**, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Si tu souhaites en savoir plus sur nos engagements, tu peux consulter ce lien.