Aide Soignant-e

E_t si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences et votre dynamisme au service des grenoblois-e-s et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité - UNE DES PLUS IMPORTANTES AU NIVEAU NATIONAL - compte déjà 1200 talents. Rejoignez-nous

Levier fonctionnel et stratégique des politiques d’action sociale et des solidarités de la Ville,
le CCAS de Grenoble a lancé un plan de transformation stratégique visant à
consolider sa place de référence comme laboratoire urbain des politiques sociales. La volonté
est de mieux positionner le CCAS dans son écosystème et auprès de ses partenaires. Il s’agit
aussi de faire évoluer ses établissements vers de plus fortes dimensions de « lieux de vie ».
Décloisonnement, transversalité, adéquation des politiques aux besoins sociaux des publics,
innovation sociale, organisation des projets sont ainsi les objectifs poursuivis.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes:
- Mettre en œuvre le projet stratégique du CCAS en matière d’accompagnement des personnes âgées, articulé autour des notions d’« accès aux droits », « prendre soin », « bien vieillir » et de la reconnaissance de la personne âgée considérée dans son entité d’individu : « dignité et libre choix ».- Assurer, en mettant la personne âgée au cœur de l’activité, un soutien dans l’évolution de son projet de vie, depuis le domicile jusqu’à l’arrivée en établissement.
- Contribuer à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et à l’accroissement du public âgé, en partenariat avec l’écosystème.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendances et soins » comprend les 4 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA). _plus d’infos sur le CCAS de Grenoble_

**Diplômé(e) d'État d'Aide-Soignant ? Rejoignez nos équipes **

Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et ceux de sa famille ;
Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;
Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;
Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;
Identifier les besoins en matériel technique, vérifier son bon fonctionnement ;
Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques,

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie

Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice,

Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;
Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;
Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;
- Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.
- Appliquer les procédures et protocoles de soin ;
- Connaître les textes réglementaires ;
- Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l’usager-ère ;
- Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l’organisation du service ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;
- S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel ;
- Capacité à transmettre les informations (écrite et oral) ;
- Une expérience professionnelle dans des domaines différents serait appréciée.
- **
- Postes ouverts aux agent-e-s contractuel-le-s remplissant les conditions d’accès au poste.
- **Débutant accepté**

**Référent.e recrutement**: Annabel CHEVEUD'OR, Chargé(e) de recrutement, Tel : 0485598923