Responsable Technique Du Programme Epr2

Mise en ligne le 01/01/1970

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- CDI
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- 5 - 10 ans
- Spécialité(s):

- Ingénierie d'Etudes
- Pays / Région:

- France / Hauts-de-France
- Département:

- Nord (59)
- Ville:

- Jeumont

**Description de l'offre**:
Les principales missions du responsable technique du Programme EPR2 (Project Engineering Manager) à Jeumont sont les suivantes:

- Définition des moyens à mettre en œuvre pour assurer l’adhérence au planning du Programme EPR2. A ce titre, il est garant:

- De l’adéquation charge / capacité relative au programme EPR2 de l’équipe ENGINEERING de Jeumont, de définir l’organisation et le ratio de personnels dédiés et mutualisés
- Production documentaire. A ce titre, il est responsable
- De la définition des échéanciers documentaires (conception / industrialisation / fabrication) et du pilotage associé
- Du planning de convergence de la documentation avec EDF & l’organisme d'habilitation (OH) en lien avec les Work Package Managers
- Du pilotage du processus ESI avec le client EDF (respect des plannings de réunion de convergence) pour la partie revue de la documentation Fournisseur par la cellule Documentation Fournisseur, et notamment de s’assurer de revue concomitante de la documentation par Framatome Jeumont, Framatome DTI, le client et éventuellement des organismes d'habilitation
- D’assurer la construction et le maintien de la profondeur documentaire au fil des fabrications et de la cohérence avec le planning d’approvisionnements (en particulier en mettant en place et en pilotant un planning 3,5 dans l'outil de planification DEEM permettant d’assurer la cohérence et les interfaces entre les différentes entités de l’ingénierie).
- Pilote technique / Résolution des problèmes techniques
- Construction et paramétrage des nomenclatures (dans le PLM pour alimenter SAP) pour chaque ligne de produit
- Identification des solutions techniques et des plannings associés en cohérence avec les jalons projets et les _lead time_ de fabrication.

Le responsable technique couvrira l'ensemble des produits Jeumont concernés par le projet (hydraulique de pompe, moteur, joints d'arbre, mécanismes de commande de grappe). Son scope de coordination couvrira la documentation de conception, de fabrication, et d'industrialisation.

Le responsable technique EPR2 est rattaché au Senior Manager Ingénierie de l’usine de Jeumont, duquel il bénéficie d’une délégation managériale forte. Cette personne est dédiée au Programme EPR2.

**Profil souhaité**:
Niveau Bac+5 avec des connaissances en mécanique, soudage ou END.

Des connaissances sur les composants nucléaires de la boucle primaire et des codes/normes RCCM sont souhaitées.

Maîtrise de la gestion de projet

Expérience dans l’industrie nucléaire d’au moins 5 ans, idéalement avec une bonne connaissance des produits fabriqués sur le site de Jeumont.

Connaissances dans les domaines techniques principaux mis en œuvre à Jeumont : matériaux, soudage, CND dont incertitudes de mesure, usinage, lecture/cotation de plan, outil CAO
- Connaissances du système documentaire SAP et Documentum
- Connaissance des métiers de conception
- Connaissance des codes et référentiels de sûreté
- Connaissances techniques des moyens de fabrication de Jeumont
- Maitrise de l’anglais (niveau 3 au Bright)

SAVOIR-FAIRE

Techniques:

- Analyser et arbitrer des problématiques techniques
- Prise de décision : décider de la solution technique à appliquer,
- Assurer un reporting adapté à chaque niveau hiérarchique (Direction, chef de projet, collaborateurs)
- Gestion de projet et de son budget

Management transverse & RH:

- Savoir challenger les membres d’une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes et d’experts
- Hiérarchiser les priorités et déléguer au bon niveau
- Etre capable d’animer, de fédérer et de motiver transversalement une équipe technique pluridisciplinaire,
- Etre capable de négocier,
- Etre rigoureux et organisé dans son travail
- Avoir un esprit d’analyse et synthétique
- Avoir un bon relationnel
- Capacité rédactionnelle
- Accompagner le changement
- Résister à la pression