Agent de Maintenance électrotechnique

**A propos de nous**:
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire vivant et dynamique, au sein d’un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d’énergie. Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l’engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.

**Le contexte**:
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.

Nous recherchons un **agent de maintenance électrotechnique F/H**qui rejoindra le service process industriels. L'équipe, composée de 6 agents, est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des installations en eau et en assainissement dans les domaines suivants:

- Électricité BT et électrotechnique
- Instrumentation (débit, niveau, qualité,...)
- Télégestion (Sofrel)

Vous serez chargé.e de maintenir en état de fonctionnement permanent ces installations dans le cadre d'un programme préventif et correctif - à l’aide de notre logiciel de supervision et de notre GMAO - ainsi que de participer à la réalisation de travaux d'améliorations.

**Descriptif du poste**:
Vos activités:

- Effectuer des travaux de réparation dans les domaines concernés
- Contrôler le bon fonctionnement des capteurs
- Détecter et analyser les pannes
- Assurer la maintenance et l'exploitation des équipements en électricité BT et électrotechnique
- Rédiger quotidiennement vos comptes rendus d'interventions techniques et les demandes d'interventions complémentaires sur la GMAO (CARL).

Les conditions d'emploi:

- Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut pour les agents publics ou grille salariale pour les agents de droit privé
- Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
- Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C ou CDI droit privé
- Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
- Horaires du lundi au vendredi:

- Plages fixes: 8h15 - 16h32
- Astreintes: 10 semaines/an (rémunérées)
- Lieu de travail : DCE antenne des Salins - 14 avenue Marx Dormoy - Clermont-Ferrand
- Parking voiture et vélo, bus

**Profil recherché**:
Rejoignez-nous si:
Vous êtes diplômé d'un bac professionnel dans un métier technique et maintenance (type MSMA, MEI, EIE etc...) ou une formation supérieure (CIRA, mesures physiques...), avec idéalement une première expérience sur un poste similaire.

Vous savez effectuer les travaux de dépannage dans les domaines électriques, instrumentation, électrotechniques et mécaniques.

Vous êtes consciencieux, avez l'esprit d'équipe et le sens du service aux usagers. Vous savez également vous adapter.

Permis B obligatoire

Il sera prévu sur le poste le passage des habilitations : électrique (B2 - BR - H2 - BC - HC) ; CATEC.

**Un parcours de formation vous sera proposé en fonction de votre parcours scolaire et de vos expériences professionnelles.**

Vos avantages:

- Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
- Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
- Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
- Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Comité des œuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
- Compte épargne-temps (CET)
- Plan de formation ambitieux
- Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
- Service de conciergerie sur plusieurs sites
- Collectivité labellisée climat air énergie
- Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDI de droit privé)