Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale

**INTITULE DU POSTE**

**Conseiller en économie sociale et familiale**

Service d’Hématologie pédiatrique et greffes

**ACTIVITE**

Service d’hématologie du Professeur Jean Hugues DALLE

Unité d’hospitalisation de 42 lits.

Le service d’Immunologie Hématologie pédiatrique de l’hôpital Robert Debré accueille les enfants de 0 à 16 ans. Il est rattaché au DMU (Département Médico-Universitaire) Immunologie Hématologie.

L’hôpital Robert Debré est un hôpital universitaire de 475 lits répartis sur 5 pôles et 20 services spécialisés dans la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères

Le service d’hémato-immunologie de l’hôpital Robert Debré est le premier service en France pour la prise en charge des leucémies de l’enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques.

Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, Cart Cells, thérapie génique).

Il accueille des enfants de toute la France et des Dom TOM pour des bilans diagnostics, des chimiothérapies, des greffes et immunothérapies.

**LIAISONS**

**HIERARCHIQUES DIRECTES**

Rattachement à la Direction des Finances et du contrôle de Gestion : Monsieur Paul TAIEB

Cadre supérieur socio-éducatif : Madame Marie-Joëlle PROTEAU

**PRESENTATION du SERVICE SOCIAL**

Le service social hospitalier assure une mission de service public, il intervient au sein de l’équipe hospitalière, dans le cadre du projet de soins élaboré avec le patient et sa famille, en veillant à préserver son autonomie.

Présents dans chaque service, les assistants sociaux informent, orientent, aident les patients (consultants ou hospitalisés) à obtenir leurs droits, en lien avec la maladie et réorganiser leur vie et celle de leurs familles.

Ils ont une mission de protection de l’enfance.

Ils assurent écoute, soutien, dans le respect du secret professionnel.

LE SERVICE SOCIAL D’HEMATOLOGIE est composé de 2 travailleurs sociaux qui se complètent et se remplacent. Ils disposent chacun d’un bureau.

**COMPOSITION DE L’EQUIPE**

1 responsable d’équipe

20 assistants(es) sociaux(les)

1 conseillère en économie sociale et familiale

4 collaboratrices assurant l’accueil et le secrétariat

**FONCTIONNELLES**

Equipe médicale, paramédicale et scolaire du service d’intervention

Les unités du service d’hospitalisation

Tous les autres services de soins de l’hôpital

Equipe du service social

Services administratifs et logistiques

Hôpitaux et structures médicales extérieures

Partenaires externes : organismes publics et privés (sécurité sociale, préfecture, CCAS, services sociaux, mutuelles )

Associations

**PRESENTATION des Services d’HEMATOLOGIE**

21 lits d’hospitalisation conventionnelle

13 lits de greffe

8 lits de soins continus

**ACTIVITES**
- Accompagnement des patients et leurs familles au cours de leur parcours de soins (hospitalisations ou consultations prévues ou urgentes). Rencontre de chaque famille d’enfant hospitalisé.
- Aide à l’organisation du projet de vie
- Prévention et protection de l’enfance.
- Accès aux soins et aux droits (Sécurité sociale, MDPH, CAF)
- Travail en réseau avec les partenaires extérieurs (associations, services sociaux, services éducatifs, juges et procureurs)
- Participation aux staffs du service
- Participation aux réunions de l’équipe sociale
- Travailler sur des projets d’intérêt collectif avec l’équipe médicale ou sociale, le pôle et l’institution
- Participer au projet du service social hospitalier et à sa mise en œuvre
- Elaborer un relevé de statistiques et un rapport d’activité.
- Assurer le remplacement de son binôme
- Participer à la formation des futurs professionnels
- Participer, entretenir et étendre les relations avec les réseaux extérieurs

**QUOTITE DE TRAVAIL**

7h30

**HORAIRES DE TRAVAIL**
- De Jour, du lundi au vendredi (9H-16h30)

**COMPETENCES REQUISES**

**SAVOIR FAIRE REQUIS**
- Qualités relationnelles : d’écoute, d’accueil, d’empathie, de médiation, de patience et tolérance
- Capacité à travailler avec un public en situation de grande souffrance émotionnelle tout en restant à distance professionnelle.
- Capacité à gérer ses émotions
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à élaborer un plan d’aide individualisé concerté
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Sens des responsabilités et du service public
- Disponibilité et dynamisme
- Capacités rédactionnelles

**CONNAISSANCES ASSOCIEES**

Connaissance de la législation et des dispositifs en lien avec l’enfance et le handicap, l’accès aux droits.

**PRE-REQUIS**

**Diplôme d’état CESF**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 326,00€ par m