Responsable D’unité Autonome Maintenance

**À propos de TechnipFMC**

TechnipFMC est leader mondial dans la fourniture de technologies pour l'industrie des énergies traditionnelles et nouvelles en livrant des projets, des produits et des services entièrement intégrés. Avec nos technologies brevetées et nos solutions globales, nous transformons l'économie des projets de nos clients en les aidant à saisir de nouvelles opportunités de développement des ressources énergétiques, tout en réduisant l'intensité carbone et en soutenant leurs ambitions de transition énergétique. Chacun de nos quelques 20 000 employés sont engagés dans la réussite des projets de nos clients et motivés par une solide culture d’exécution, d'innovation ciblée et de conventions industrielles complexes.

Notre vision est de conduire un réel changement dans le secteur de l'énergie et notre stratégie d'entreprise a toujours été axée sur la réussite de cette vision.

Nous recherchons pour l’entité Flexi France, filiale du groupe TechnipFMC basée à Le Trait (76) à proximité de Rouen, un.e **Responsable d’Unité Autonome Maintenance (h/f) **poste en 3*8** **à pourvoir en CDI.

Avec environ 850 collaborateurs présents sur le site du Trait (76) en bord de Seine, Flexi France produit des conduites flexibles destinées au Deep Offshore pour une clientèle internationale et diversifiée de l’industrie de production pétrolière et gazière Offshore.

**Description de Poste**

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle, vous aurez pour missions principales manager l’équipe de son Unité Autonome de Maintenance ; piloter les activités de dépannage, maintenance préventive et modifications dans le périmètre de son équipe dans le respect de la qualité et des délais attendus.

**Pour cela, vous devrez**:
**MANAGEMENT**:

- Assurer et animer le rapport journalier concernant l’état d’avancement des aléas de dépannage et les travaux de maintenance en cours et réaliser les suivis correspondants (ex : Bons de Travaux et Pointages, ) dans la GMAO et dans les outils de suivi de Production
- Valider le suivi et l’avancement des interventions (préventives, correctives, modifications)
- Analyser les risques (technique, humain, HSE, organisationnel, et économique) des interventions de dépannage et piloter leur réalisation en fonction des priorités externes (contraintes ou besoins clients ) et internes (logistique, compétences, planning, )
- Etre garant de la bonne communication ascendante et descendante au sein de son équipe et auprès des clients internes
- Optimiser la répartition du personnel en fonction des opérations à réaliser dans les différents métiers (maintenance, outillage)
- S’assurer de la bonne communication entre les Responsables Métier Outillage et les Préparateurs Outillage (clarté des consignes données et qualité des échanges)
- Standardiser et développer les meilleures pratiques et assurer leur maitrise par les collaborateurs de l’unité
- Développer la polyvalence et les compétences des membres de son équipe et participer au développement des synergies entre équipes
- Maintenir les zones d’activités Maintenance et Outillage conformément au référentiel 5S

**TECHNIQUE**:

- Apporter ses compétences techniques, au sein de l’unité, du service (ex : plans de maintenance préventive, cahiers des charges, instructions ) et à ses clients internes
- Etre acteur et force de proposition sur la réduction des coûts dans le cadre de l’amélioration continue et piloter les projets associés (ex : sécurité, fiabilité, ergonomie, productivité sur le fonctionnement des machines)
- Faire respecter les mesures définies dans le cadre des plans de prévention des entreprises extérieures et mettre en oeuvre les permis de travail associés
- Rechercher les causes des événements opérationnels (ex : suivi taux de panne) par l’utilisation de méthodes d’analyse et de résolution de problèmes en vigueur (évènements HSE, NC,...) ; proposer et mettre en œuvre les actions correctives
- Participer ponctuellement à des interventions de maintenance sur le terrain
- Respecter et appliquer les standards et politiques en vigueur de TechnipFMC.
- Participer à la démarche d’amélioration continue
- Appliquer le règlement intérieur

**A Propos de vous**
- **Formation** : Bac+2/+3 généraliste maintenance ou à dominante mécanique ou électrotechnique
- **Compétences techniques** : Management d’une équipe, connaissances en mécanique et/ou électrique (des compétences en automatisme et hydraulique seraient un plus), maîtrise de l’outil informatique bureautique (Excel, Word, messagerie électronique, GMAO), outil de résolution de problèmes, bonne capacité rédactionnelle
- **Compétences particulières** : Conduite chariot élévateur, conduite nacelle, pontier élingueur, gestes et postures
- **Soft skills** : Capacité à animer et fédérer une équipe, forte implicati