Chargé D'orientation Et D'insertion

**À propos de nous**: Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de près de 980 collaborateurs dont 469 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Échanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ». **Mission**: L'université de Toulon recrute un chargé d'orientation et d'Insertion professionnelle (F/H) au sein de la direction des études et de la vie étudiante (DEVE) - **Poste temporaire ouvert dans le cadre d'un CDD à temps complet.** Le projet Nouveau Cursus Universitaire Mission de Transformation des Licences (NCU MisTral) a pour ambition de propulser les formations de licence dans une dynamique nouvelle en résonance avec les attentes formulées par les étudiants, entre autres, une professionnalisation accrue et des pratiques pédagogiques nouvelles, et de répondre aux difficultés qu'ils rencontrent pour les mettre en situation de réussite. Le chargé d’orientation et d’insertion professionnelle conçoit, propose et réalise des dispositifs d’accompagnement, d’orientation et d’insertion de l’étudiant qu’il mettra en œuvre avec le cadre du projet Mistral. La personne recrutée est rattachée hiérarchiquement au service orientation, insertion et entrepreneuriat (SOIE) et travaille en étroite collaboration avec la Vice Présidente Formation Initiale, le Vice Président Innovation Pédagogique et Numérique, le chef de projet et l'équipe NCU. Elle aura notamment en charge l'axe: "accompagnement renforcé et orientation réussite des étudiants", tout en participant au levier "mise en place de parcours alternatifs" et au levier relatif à l'inscription à des UE négociées hors parcours dans le contrat d'étude. Elle sera un appui technique et/ou méthodologique pour l'accompagnement des doctorants. **Activités essentielles**: - Mettre** **en œuvre la politique d’accompagnement, d’orientation et d’insertion professionnelle de l’étudiant en lien avec les moyens existants (équipe du SOIE) dans le cadre du projet NCU Mistral (prise en compte des procédés en vigueur dans le secondaire en lien avec le projet Panorama) - Dans l'axe "accompagnement renforcé et orientation réussite des étudiants" du projet: Aider l'étudiant à se repérer dans les parcours de licence Mettre en place et participer aux dispositifs d'aide à la réussite (parrainage, projet professionnel étudiant, mooc, partenariats établissements de parcours pour la réussite...) Déterminer le cap à suivre et confirmer son cap (étudiants en difficulté) Préparer son avenir pour les étudiants de L2 et de L3 Mettre en œuvre les parcours "Entreprise et Société" en partenariat avec le dispositif Pépite et en lien avec le DU2E (Etudiant-Entrepreneur) Participer à la mise en œuvre de la licence à mon rythme - Participer à la construction de la démarche e - portfolio selon 4 axes: e - portfolio d'apprentissage, d'évaluation, de développement personnel et de présentation sans oublier le choix de l'outil Ces trois activités se déclinent notamment en actions en faveur des étudiants de licence générale: - Accompagner les étudiants dans leur orientation et insertion professionnelle sous forme d’entretiens individuels ou d’ateliers thématiques (ex: ateliers de la réussite) - Évaluer les potentiels individuels : connaissance et expression des compétences acquises en formation. - Réaliser un bilan des acquis - Collaborer avec les responsables de formation pour mettre en place des parcours adaptés - Préparer à l’insertion et à la mobilité professionnelle **Informations complémentaires**: Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études Emploi-type REFERENS III : Chargé-e d'orientation et d'insertion professionnelle - J2A42 Structure d'affectation et localisation : DEVE - SOIE - Campus de La Garde Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la sourc