Chef Du Service Carrière Et Rémunération

**Descriptif et missions**: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chef de service carrière et rémunération encadre 13 collaboratrices en charge de la gestion statutaire et de la paie pour l’ensemble des agents du Département. A ce titre, il sécurise les productions du service, optimise les procédures et accompagne techniquement les équipes. Au sein d’un collectif de cadres dynamique et soudé, il doit être également force de proposition pour contribuer au processus de modernisation et d’amélioration continue recherchée par la Direction.
- Manager l’équipe en apportant du sens au regard des enjeux de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines
- Participer à la mise en œuvre d’une politique RH ambitieuse et moderne
- Accompagner les agents du service dans la gestion des carrières (actes de nomination, avancements d’échelon et de grade, changements de position administrative-)
- Contrôler l'activité liée à la gestion des dossiers de maladie des agents (saisie des arrêts, instruction des dossiers auprès du conseil médical, dialogue avec le service de prévention...)
- Superviser l'instruction des dossiers de retraite des agents
- Assurer la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Assurer le conseil juridique pour l’ensemble de la Direction et rédiger les réponses aux recours administratifs et contentieux
- Développer les capacités d'utilisation du SIRH en lien avec l'administrateur du logiciel
- Apporter un conseil technique et juridique aux cadres de la collectivité en matière de gestion administrative du personnel

**Profil recherché**: Professionnellement, notre future recrue présente idéalement un profil de manager compétent en droit de la fonction publique mais devra surtout démontrer un intérêt pour la gestion des ressources humaines et sa capacité à participer activement et efficacement à la vie de la direction.
Humainement, nous recherchons une personne dynamique, loyale, positive, avec le goût du travail en équipe.
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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