Assistant RH

**Dans le cadre du développement de notre association, nous vous proposons de rejoindre nos équipes et de renforcer notre service RH en tant qu’assistant.e RH en alternance.**

**Vos missions**

Dans le cadre de la structuration et du développement de la fonction ressources humaines de l'association, vous venez en renfort du service RH et assistez la responsable dans la mise en œuvre opérationnelle des projets du service : recrutement, formation, onboarding, offboarding... Un poste riche et diversifié qui vous permet de vous investir dans les nombreux domaines de la fonction RH.

**Vos activités**
- Gestion administrative:

- Organiser, classer et numériser les dossiers du personnel et les archives
- Établir des demandes de contrats et d’avenants auprès du pôle RH,
- Suivre des échéanciers (fin de CDD, intérim, fin de période d’essai),
- Participer au déploiement des process RH : entretien annuels, révisions salariales, plan de formation
- Rédiger et actualiser les process RH internes
- Ressources humaines:

- Saisir les variables de paie et mettre à jour les données sociales (KPI RH)
- Gérer les rendez-vous avec la médecine du travail et les obligations légales associées
- Assurer le suivi et la gestion des médailles du travail
- Saisir et suivre les dossiers de formation des collaborateurs
- Réaliser une veille juridique en lien avec le droit social et les obligations RH
- Être support pour les collaborateurs et managers sur des questions relatives au temps de travail, au suivi des contrats, au droit du travail etc.,
- Analyser les KPI RH et préparer des supports de présentation
- Recrutement:

- Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants
- Identifier les besoins de recrutement
- Rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi (Jobboard et réseaux sociaux )
- Suivre le bon déroulement du processus de recrutement
- Accompagner le processus d’intégration
- Gestion et suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation
- Vous serez plus généralement amené.e à contribuer à l’ensemble des projets et actions RH en cours et viendrez en support de leur mise en œuvre.

**Vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines
- Vous avez une expérience idéalement sur une fonction similaire
- Vous disposez de bonnes connaissances en matière de droit social et d’administration du personnel
- Vous connaissez les techniques de recrutement
- Vous avez acquis par le biais de votre formation ou de votre expérience professionnelle des méthodologies en matière de gestion de formation et vous connaissez les dispositions en vigueur dans ce domaine
- Vous disposez de bonnes compétences en communication, notamment rédactionnelles

**Vos qualités professionnelles**
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et méthodique
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Vous êtes à l’écoute
- Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles
- Vous savez faire preuve de discrétion

**Ce que nous avons à vous offrir**
- Avantages et Conditions de Travail:

- Prise en charge du transport à 50%
- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Prestations CE
- Ambiance terrain et esprit d'équipe
- Autonomie progressive et polyvalence RH
- Accompagnement solide pour monter en compétence

**Une expérience RH riche **

En étroite collaboration avec la responsable du service, vous serez intégralement associé.e au projet de redynamisation de la fonction RH de l’entreprise. Vous serez ainsi amené.e à vous investir dans tous les aspects du métier et votre implication vous permettra de renforcer un large éventail de compétences dans ce domaine.

Qui sommes nous ?

L’UDAF du Bas-Rhin c’est l’union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Qu’elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l’UDAF défend les familles dans toute leur diversité et oeuvre en permanence pour l’amélioration de leurs conditions de vie.