Intervenant Social

Dans le cadre d’un prochain remplacement, l’ADARS recherche pour son service Accueil/Asile à CLERMONT- dispositif d’hébergement d’urgence demandeurs d’asile HUDA (100 places en logements diffus) et CAES centre d’accueil et d’évaluation des situations administratives (35 places à l’hôtel), un Intervenant social H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 05 novembre 2024:
**Les principales missions confiées sont**:
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice:

- Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d’aller-vers, vous assurerez une mission axée sur:

- L’accueil d’un public en situation de demande d’asile (isolé avec ou sans enfant et familles)
- L’évaluation de la situation administrative
- L’évaluation de la santé physique et psychique
- La domiciliation
- L’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques
- L’accès aux droits
- L’accompagnement à la sortie vers une solution adaptée en fonction de la situation en lien avec l’OFII - Office Français de l’Immigration et de l’Intégration
- L’accompagnement à la mobilité, à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture

**Profil requis**:

- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d’état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV)

**Compétences techniques**:

- Connaissance de la procédure de demande d’asile
- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l’exclusion sociale
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Maitrise de l’outil informatique
- Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
- Ouverture des droits
- Méthodologie de projet
- Accompagnement des gestes quotidiens

**Aptitudes professionnelles**:

- Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
- Être force de proposition et d’innovation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en réseau
- Aptitude à gérer les conflits
- Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’analyse des situations, d’identification des difficultés
- Sens de l’écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l’initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité

**Lieu et durée de travail**:

- Lieu de travail : poste basé à CLERMONT avec déplacements professionnels sur le département
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

**Rémunération**:

- Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale.:

- Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€
- Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : salaire brut mensuel de base : 1 766.92€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€

**Avantages**:

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 143,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel