Analyste - Genre

**Description d'emploi**:
**Affectation**:
Direction Préparation & Suivi Techniques / Division Conseillers Techniques

**Durée du contrat**:
4 ans (incl. un an probatoire)

**Grade**:
A1/A2

**Date de clôture**:
06/03/2025

**Description**:
La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricts, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

La Direction de la Préparation et du Suivi Techniques (TAM) apporte son soutien à la réalisation du mandat de développement social de la CEB en cherchant à renforcer la qualité et à accroître les bénéfices, à intégrer le changement climatique et les considérations de durabilité environnementale, à améliorer la gestion des risques pertinents et à renforcer la transparence des rapports concernant les activités de prêt de la Banque. L'équipe TAM s'efforce en outre d'améliorer la qualité et l'impact des opérations financées par la Banque en conseillant les bénéficiaires sur la préparation et la mise en œuvre des projets. Elle comprend la Division des Conseillers Techniques, y compris l'Unité Durabilité Environnementale & Sociale, et la Division de la Passation des Marchés qui s'occupe à la fois des marchés liés aux projets et des marchés publics de la Banque.

TAM recherche un.e Analyste pour contribuer aux activités de la Direction de la Préparation et du Suivi Techniques, en se concentrant en particulier sur l'égalité entre les hommes et les femmes ; soutenant ainsi la Banque dans la mise en œuvre de son cadre stratégique 2023-2027, en particulier sur les aspects liés au genre et son mandat plus large en matière de cohésion sociale.

L'Analyste contribuera à garantir et à améliorer la qualité des projets proposés au financement par la CEB en identifiant les opportunités liées au genre lors de l'audit préalable du projet et en les gérant tout au long du cycle du projet. Le rôle consiste à être le point focal pour l'égalité des genres entre hommes et femmes au sein de la Direction, à renforcer la capacité de l'équipe TAM à gérer les aspects liés au genre dans les projets, ainsi qu'à soutenir le développement de politiques, de lignes directrices internes et de procédures liées à l'optimisation des avantages et des impacts liés au genre. Il/elle rendra compte a la Directrice de la Direction Préparation et Suivi Techniques.

**Description (suite)**:
**PRINCIPALES RESPONSABILITES**

Sous la responsabilité de la Directrice de la Direction Préparation et Suivi Techniques, le/la titulaire du poste sera chargé des tâches suivantes:

- Contribuer à renforcer les politiques, les lignes directrices internes et les procédures de la CEB concernant l'égalité entre les hommes et les femmes. Cela inclut des cadres méthodologiques pour l'évaluation des impacts liés au genre dans les opérations et le développement d'outils, de méthodologies et de documents d'orientation au sein de la CEB, tels que de nouvelles approches politiques abordant l'égalité des genres entre hommes et femmes et d'autres priorités sociales connexes.
- Contribuer à la diligence raisonnable des nouvelles propositions de projets soumises à la CEB pour financement, y compris en particulier l'évaluation de l'analyse et des opportunités en matière de genres, et contrôler la gestion des sauvegardes axées sur le genre dans les projets en cours.
- Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour intégrer les considérations de genre dans la conception et la mise en œuvre des projets, en favorisant l'inclusion et la durabilité sociale, en documentant les mesures prises et en apportant une contribution tout au long du cycle du projet afin de gérer efficacement les questions liées au genre.

**Description (suite 2)**:

- Élaborer et dispenser des formations (basées sur des cas concrets) afin d'améliorer les connaissances et les capacités du personnel concerné (au sein de la TAM en particulier) à traiter les questions d'égalité des genres entre hommes et femmes dans les projets, y compris la réalisation d'analyses d'égalité des genres, la promotion de l'intégration de l'égalité des genres et la mesure des résultats spécifiques à l'égalité des genres entre hommes et femmes.
- Travailler en partenariat avec les unités concernées au sein de la CEB