Conseiller Parcours Communauté

**L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Pas-de-Calais** (18 établissements et services, 450 salariés, Convention Collective Nationale 51) recrute pour:
**Le siège de l’association à Arras**:
**UN CONSEILLER PARCOURS COMMUNAUTE 360 DU PAS DE CALAIS H/F**

Dans le cadre d’un CDI à temps complet (1 ETP)
Périmètre d’intervention sur les territoires de l’Arrageois, le Montreuillois et le Ternois.

**Vos missions**:
**Soutien à l’animation territoriale**
- Être un appui auprès des animateurs de staffs territoriaux
- Transmettre et s’assurer de la diffusion de l’information auprès des membres du staff territorial
- Assurer une communication à l’échelon territorial concernant le staff territorial pour faciliter l’appropriation du cadre de fonctionnement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) sur le territoire et prendre en compte les évolutions actuelles de l’offre médico-sociale
- Participer à la mobilisation des acteurs du territoire dans les staffs
- Participer à l’appropriation d’une culture commune entre les acteurs médico-sociaux, sanitaires (pédopsychiatres et psychiatres) et sociaux
- Effectuer la préparation logistique des réunions de staffs territoriaux

**Rôle au sein de la table clinique**
- Assurer la mobilisation des acteurs autour de situations individuelles complexes au sein du territoire
- Être facilitateur dans la mobilisation des membres du staff en amont et en aval de la réunion (aide à la concertation autour de la situation individuelle, lien avec les autres lieux de coordination)
- Permettre la centralisation des situations et leur transmission à l’animateur du staff (organiser le repérage des situations, réceptionner les fiches saisines, s’assurer du recueil par l’acteur du consentement de la personne à l’évocation de sa situation en table clinique )
- Participer à la construction de l’ordre du jour et le transmettre aux membres du staff, après validation de l’animateur du staff
- Organiser, le cas échéant, le lien avec les autres staffs pertinents sur certaines situations individuelles présentées en staff territorial
- Assurer et tracer un suivi des suites données au passage de la situation en staff et de l’organisation du parcours à l’échelle du territoire

**Rôle au sein de la table tactique**
- Être l’interlocuteur privilégié des instances RAPT et des autorités de régulation et assurer une transmission de ces informations à l’animateur du staff
- Participer à l’impulsion de réponses coordonnées, intersectorielles, capables de solutionner et de prévenir les situations complexes
- Participer au développement des compétences des acteurs de l’accompagnement afin qu’ils soient en capacité de mettre en œuvre, de manière autonome, des réponses territoriales coordonnées
- Assurer le suivi statistique du staff territorial (nombre de réunions, nombre de situations évoquées )
- Centraliser les difficultés remontées par les participants du staff et identifier les points de blocage (non-mobilisation d’acteurs, absences d’acteurs...)

**Profil**:

- Travailleur social titulaire d’un diplôme de niveau 5 (ancien niveau III) type ES, ASS
- Adhésion aux valeurs associatives et au projet de la communauté 360
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d’observation, d’écoute, d’autonomie, sens des responsabilités, sens de l’analyse et esprit d’initiatives et d’objectivité
- Rigoureux, dynamique et force de proposition
- Capacités d’adaptation aux situations rencontrées
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’expression
- Capacités d’adaptation aux évolutions du secteur
- Capacités d’animation
- Disponibilité
- Titulaire du permis B

Salaire mensuel brut : 2193.82 € hors prime décentralisée et prime d’ancienneté

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 193,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel