Alternance Junior Marketing

**Korner, c’est l’aventure hôtelière réinventée ** Chez Korner Hotels, nous bousculons les codes de l’hôtellerie en créant la première DAO hôtelière au monde, grâce à un modèle de gestion innovant basé sur la décentralisation, l’horizontalité et la tech. Notre mission ? Depuis 2022, nous mettons l’essentiel au cœur du séjour urbain, en privilégiant une bonne nuit de sommeil et une ambiance conviviale. Simple, non ? Nous croyons en: Une expérience client 100 % digitale Une gestion collaborative et horizontale via notre DAO ️ Des hôtels à taille humaine, ancrés dans leur quartier Un double engagement : écoresponsabilité & valorisation des talents L’épanouissement des équipes, parce que des hôtes heureux font des clients heureux Notre ADN : autonomie, simplicité, engagement et partage. **Description du poste**: Le poste **:Alternance Junior Marketing & Marque Employeur** Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance, où ton rôle compte vraiment, où la créativité est au cœur du quotidien, **et où tu contribues à structurer des pratiques durables** ? Ce poste est fait pour toi **✨Tes missions** Rattaché-e à l’équipe Développement / Marque, tu contribueras activement à **valoriser celles et ceux qui incarnent Korner au quotidien**, tout en accompagnant la communauté dans l’**intégration progressive de ces missions dans les rôles existants**. Tu ne seras pas seulement créateur-rice de contenus ou d’animations **:tu poseras les bases de nouveaux réflexes, de nouveaux rôles, de nouvelles responsabilités** autour de la communication interne et de la marque employeur, pour qu’elles soient pleinement appropriées et adoptées par la communauté. Tes actions s’organisent autour de 3 grands axes: 1. **Valoriser la vie interne chez Korner** - Imaginer et produire des contenus authentiques (vidéos, portraits, formats courts, stories ) qui racontent la vie de nos Hôtes et de nos hôtels - Être à l’écoute du terrain pour capter les idées, les histoires et les dynamiques collectives - ** Documenter les formats, créer des process simples et transférables, pour que ces actions puissent être reprises dans les rôles des de la communauté** 2. **Faire rayonner la marque employeur à l’externe** - Animer notre présence sur LinkedIn, Instagram (côté RH) - Participer à des événements RH (forums, salons, meetups) 3. **Soutenir les actions marketing** - Participer à la création de contenus pour les campagnes digitales - Contribuer à la production des kits de communication pour nos hôtels - Créer des assets visuels et animer les réseaux sociaux (montage vidéos) - ** Formaliser les étapes clés, outils, modèles pour que les équipes puissent ensuite les faire vivre en autonomie dans leur périmètre** **Avec qui vas-tu travailler ?** Tu feras partie de l’équipe Marketing Bureaux, en lien direct avec: - Les Hôtes Korner sur le terrain, **que tu accompagneras dans la mise en lumière de leurs rôles et dans l’appropriation progressive de ces missions dans leurs responsabilités** Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une entreprise en pleine croissance, avec une vision ambitieuse Un poste stratégique, où tu contribues à ancrer durablement de nouvelles pratiques dans la communauté Une équipe passionnée et bienveillante, qui aime tester, structurer, transmettre Des bureaux en plein cœur de Paris (Sentier) **Avantages**: Carte Swile (11,50 €/jour, 50%) Abonnement Gymlib Accès au tarif Korner Friends & Family dans tous nos hôtels **Profil recherché**: **Le profil idéal** Tu es en bac+3/5 (école de commerce, communication, RH ou équivalent) et tu recherches une alternance à partir de septembre ? Parfait. Mais ce qui fera la différence, c’est ta posture. Tu as le sens de l’écoute, tu aimes accompagner les autres et les aider à structurer leur rôle Tu es à la fois créatif-ve, rigoureux-se et capable de penser en mode "processus" Tu sais raconter des histoires, mettre en lumière des personnes, et faire rayonner une culture Tu maîtrises (ou es prêt-e à apprendre) Canva, Figma, Notion, TikTok, CapCut, InShot Tu écris bien, avec un bon sens des formats et des tons selon les publics