Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTÉ

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche un cadre de santé ou un faisant fonction de cadre pour son EHPAD Les Balcons du Pays d'Auge.

Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité,

adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi, Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes.

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions:
A ce que le patient/ résident exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre

A ce que le patient/ résident bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge

A ce que le patient/résident bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur

A maîtriser l'usage des médicaments à risque

A veiller à la pertinence du recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires

A maitriser les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients/ résidents notamment vulnérables
- (lutte contre la maltraitance ordinaire)

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelle

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels

A agir de façon écoresponsable en dispensant le juste soin

Description du poste

Le (la) cadre de santé exerce un management de proximité auprès de l'équipe pluri professionnelle.

Une écoute attentive, une communication adaptée ainsi qu'un positionnement cadre sont requis.

En collaboration avec la cadre de pole et la directrice du secteur médico-social, le (la) cadre de santé participe à l'élaboration du projet du service, en particulier à l'élaboration du projet d'accueil Personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en uvre des différents objectifs.

Il (Elle) participe à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les personnes accueillies et l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, les intervenants extérieurs et les familles.

Il (Elle) veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement, de la charte Bientraitance et de confidentialité. Ainsi il (elle) concourt à la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles.

Il (Elle) participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des personnes accueillies.

Il (Elle) s'inscrit avec ses équipes, en lien avec la cellule qualité, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins au bénéfice des usagers.

Les missions:
Gestion des admissions
- Participe à la réception et gestion du dossier administratif (vérification des pièces à

fournir et de la complétude du dossier) en lien avec la gestionnaire des admissions et

la neuropsychologue
- Participation à la gestion administrative des admissions en lien avec la gestionnaire

des admissions (signature du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement,

autorisation droit à l'image)
- Participation aux commissions d'admission en collaboration avec le médecin

coordonnateur

Gestion des Ressources Humaines:

- Réalise le planning des équipes dans le respect de la réglementation et en

garantissant la continuité des soins
- S'assure de la concordance et de la pertinence des maquettes organisationnelles avec l'activité
- Réalise l'évaluation annuelle des agents : entretien d'évaluation et entretien de

formation
- Réalise l'évaluation des agents contractuels
- Accompagne le développement de compétences des professionnels au regard des besoins identifiés (plan de formation).
- Accueille les nouveaux arrivants et les étudiants en stage (Cf. procédure nouvel arrivant)

Organisation des soins:

- Organise le travail des équipes paramédicales
- Coordonne et contrôle la qualité et la sécurité des soins prodigués
- Organise des évaluations en collaboration avec le service Qualité (Audit, EPP)
- Alimente en concertation avec les équipes paramédicales le Plan d'actions Qualité des secteurs dont il a la charge
- Participe activement à l'élaboration des projets d'accomp