Emplois actuels liés à Coordinateur(Trice) Adp - Colombes - Legal & HR Talents

  • Coordinateur(Trice) Adp

    il y a 1 semaine

    Colombes, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, une Grande Compagnie Assurance : UN(E) COORDINATEUR ADP (H/F), dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Rattaché(e) à la Direction des Ressources...

  • Assistant Formation

    Il y a 19 minutes

    Bois-Colombes, France UFIFRANCE Gestion Temps plein

    **Description de l'entreprise** A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Cotée en Bourse, sur Euronext Paris, son principal actionnaire est Abeille Vie (ex Aviva Vie). L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et...

Coordinateur(Trice) Adp

il y a 3 heures

Colombes, France Legal & HR Talents Temps plein

**Critères de l'offre**:

- Colombes (92)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans, 3-5 ans
- Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle

**L'entreprise **:Legal & HR Talents**:
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, une Grande Compagnie Assurance : UN(E) COORDINATEUR ADP (H/F), dans le cadre d'un CDI.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à assurer les missions
suivantes:

- Management d'une équipe de gestionnaire et assistant RH,
- Amélioration des process et mise en place de nouveau process,
- Digitalisation du service RH,
- Conseil et support auprès des opérationnels,
- Assurer le respect des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des usages,
- Constitution des dossiers d'embauche du salarié et suivi des démarches liées à l'embauche et à l'intégration du collaborateur,
- Suivi des visites médicales d'embauche, périodiques, et de reprise,
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des mouvements du personnel, des périodes d'essai, des renouvellements, et ruptures, de la restitution des

matériels,
- Rédaction des courriers RH,
- Suivi des congés payés, RTT,
- Participation à des projets RH transverses,
- Participation à la campagne de rémunération annuelle (effectuer et vérifier les requêtes via le logiciel de paie).

**Description du profil**: De FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance

relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Référence**: 28434972