Educateur(Rice) de Jeunes Enfants

L’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre Parental LES HESTIADES situé à TROYES (10000):
**EDUCATEUR(RICE) de JEUNES ENFANTS (H/F)**

**CDI à temps plein**

**A compter du 30 novembre 2024**

**Présentation de la structure**:
Le Centre Parental les HESTIADES est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L’accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus.

**Missions**:
Dans le cadre du projet de service, l’éducateur(rice) de jeunes enfants assure l’accompagnement, le soutien et l’évaluation de la fonction parentale des familles accueillies au centre parental.

Elle/il intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en lien avec les parents. Elle/il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.

Sous l’autorité du Directeur adjoint et par délégation de la Cheffe de service, l’éducateur(rice) de jeunes enfants sera chargé(e) de:
1. Les fonctions éducatives:

- Apporter un soutien et développer la fonction parentale auprès des familles accueillies,
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées da façon individuelle dans le collectif,
- Assurer l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille,
- Proposer et animer des activités d’éveil,
- Être en relation avec l’équipe pluridisciplinaire.

2. La gestion des projets personnalisés:
L’éducateur(rice) de jeunes enfants assure l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque enfant accueilli dont elle/il est le référent. Dans ce cadre, elle/il est amené(e) à:

- Fixer des objectifs d’action en concertation avec la personne et d’autres membres de l’établissement,
- Veiller à la mise en œuvre de ce projet,
- Mener son évaluation et produire les ajustements nécessaires.

3. La communication:
L’éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à communiquer avec un certain nombre de partenaires sociaux et à entretenir des réseaux indispensables à l’action de l’établissement. À ce titre, cette communication engage l’image du Centre Parental. Elle/il fait appel à divers supports (oral, écrit, électronique).

Elle/il est par ailleurs présent (e) aux rendez-vous fixés avec les services de l’ASE et/ou de la Justice dans le cadre du contrat ou de la mesure.

Elle/il rend compte au Directeur adjoint et à l’équipe, des réunions extérieures auxquelles il participe.

Elle/il renseigne, via un logiciel, l’évolution de chaque personne accueillie.

L’éducateur(rice) de jeunes enfants rédige des notes de situation et des rapports d’évolution.

4. La gestion budgétaire:
L’éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à utiliser de l’argent. Elle/il gère les sommes d’argent qui lui sont allouées. Dans ce cadre elle/il tient à jour la caisse et rend compte au service comptable les achats réalisés.

Ce personnel est amené à réaliser un certain nombre de courses pour le service dont il doit rendre compte. Il en fait part au préalable au Directeur adjoint et doit recueillir son aval. Elle/Il fait signer des bons au Directeur adjoint.

Elle/il remet au secrétariat les tickets d’achat d’essence réalisés avec la « carte essence » de chaque véhicule.

5. La gestion matérielle:
Ce personnel est amené à conduire les véhicules du service. À ce titre, il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement constaté et de tenir à jour le carnet de bord des véhicules utilisés ;
Il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement et tout mouvement du matériel au sein du service et des appartements.

6. La responsabilité et les délégations:
Dans le respect des règles de droit, de la CCNT du 15 mars 1966, le personnel est soumis à un horaire contrôlé.

Elle/Il assure son service sur des horaires d’internat.

Elle/Il est soumis(e) à la confidentialité concernant les dossiers des bénéficiaires.

Elle/Il prévient le Directeur Adjoint ou la personne d’astreinte de tout incident.

Elle/Il alerte les services de secours adéquat en cas de mise en danger des bénéficiaires.

**PROFIL**:

- Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de jeunes enfants (DEEJE) ou en cours d’acquisition.
- Connaissance de la protection de l’enfance
- Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité
- Permis B exigé

**Avantages du poste**:
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Prime SEGUR

**Type d’emploi**:
Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre

**Salaire**: C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annex