Contrôleur de Gestion

## CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

L’ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1981 à l’initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. Son siége social est basé à Cabestany (66).

L’ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s’engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé.

L’ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d’ordres publics de l’emploi, de l’insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66).

Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l’ADRH interviennent sur l’ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d’autres sites de l’Occitanie.

Ses activités de conseil, d’accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l’action de quatre grands services:
**Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66**, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public de l’Emploi aux cotés de Pole Emploi,

**Les services de prestation Handicap Mental** au travers de la mise en œuvre des prestations d’Emploi Accompagné, de Prestation d’Appui spécifiques (PAS) et de Prestation d’analyse des capacités (PAC),

**Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés** (SAMSAH) en faveur de usagers en situation de Handicap Mental, psychique et du Trouble su Spectre de l’Autisme (TSA),

**Le service Prestation Orientation** incluant le Parcours Emploi Santé, le Bilan de compétences, et le RSA.

**Finalité(s) générale (s) du poste**:
**localisation du poste : Cabestany (66)**

**Les missions sont les suivantes**:
**Mission 1 : Élaboration et suivi budgétaire**
- Conjointement avec les directions, établir les prévisions budgétaires des services d’ADRH
- Suivre mensuellement l’exécution budgétaire (analytique, écarts, tableaux de bord). Analyser les écarts et proposer des analyses et solutions.
- Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Département, France Travail, Agefiph, FIPHFP ).
- Gérer les comptes administratifs et rapports financiers.
- Produire des états de synthèses

**Mission 2 : Analyse financière et reporting**
- Produire des analyses économiques et financières régulières (marges, ratios, coûts de revient par activité, prévisions d’activité).
- Suivre la masse salariale, les effectifs, les ETP.
- Concevoir, mettre en place des indicateurs de gestion et des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions et de la direction générale (indicateurs de résultats, de performance et indicateurs stratégiques).
- Concevoir et/ ou mettre en place des outils de gestion et reporting à destination des services.
- Participer et proposer la mise en place d’actions correctives.
- Réaliser des projections annuelles et pluriannuelles.
- Participer aux clôtures comptables.

**Mission 3 : Contrôle interne et procédures**
- Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne.
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières transmises par les établissements.
- Identifier les leviers d’optimisation des ressources et de maîtrise des coûts.

**Mission 4 : Appui à la stratégie**
- Contribuer à l’élaboration des projets d’établissement et à l’analyse d’impact financier de projets ou restructurations.
- Participer aux réponses aux appels à projets et dossiers de financement.
- Appuyer les directeurs/ Services dans la gestion économique de leur activité et l’exécution budgétaire.
- Identifier les risques liés à la gestion de l’association
- Proposer toute mesure de suivi, d’alerte économique des activités gérées par l’association

**Compétences techniques**
- Maîtrise des outils d’élaboration et de gestion budgétaire et analytique.
- Maitrise de l’analyse et du traitement de l’information comptable et financière,
- Analyse des risques financiers Bonne connaissance du secteur médico-social (tarification SERAFIN-PH, EPRD, ERRD, CPOM ).
- Mise en place des outils d’aide à la décision, à l’analyse des risques financiers,
- Pratique des logiciels comptables (ex : CEGI, + décisionnels.) et tableurs (Excel, Power BI).
- Connaissance des mécanismes de financement publics (ARS, Départements, Sécurité sociale).
- Maitrise des outils bureautiques (dont Excel niveau Expert)

**Compétences stratégiques et relationnelles**
- Capacité à produire des analyses claires et synthétiques.
- Capacité à travailler en transversal avec les directions et les équipes.
- Rigueur, fiabilité, respect des délais.
- Discrétion, éthique et confidentialité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du service, pédagogie, diplomatie.
- Aisance relationnelle, adaptabilité aux changements
- Esprit d’équipe,