Responsable Développement

**Qui sommes-nous ?**

Relais du Bien-Être est une entreprise à mission, agréée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).

Nous concevons et déployons un panel de services de prévention-action à destination de personnes fragilisées par un événement de vie (maladie, deuil, épuisement, isolement, etc.).

Nous accompagnons également les entreprises et les institutions dans leurs politiques de qualité de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et de soutien aux parcours de vie de leurs salariés.

**Nos formats s’articulent autour de**:

- séjours immersifs en petit groupe, organisés dans des châteaux, demeures de charme, ou cadres patrimoniaux ressourçant,
- un accompagnement individuel post-séjour,
- et une ingénierie partenariale pour intégrer nos services dans des démarches sociales ou RH.

Notre statut d’entreprise à mission et notre agrément ESUS nous engagent à allier impact social concret et efficacité d’organisation. En forte croissance depuis 3 ans et désormais présent dans 40 départements, nous renforçons notre équipe.

Nous recrutons **un(e) Responsable Développement & Partenariats Territoriaux**, qui jouera un rôle clé dans l’animation de notre réseau de prescripteurs, la coordination de nos relais terrain et la gestion opérationnelle des séjours.

**Votre mission**

En tant que **Responsable Développement & Partenariats Territoriaux**, vous serez au cœur du déploiement national de l’entreprise. Votre rôle consistera à développer, animer et structurer les relations avec nos partenaires prescripteurs(associations, mutuelles, institutions ou entreprises) dans une démarche de co-construction autour de nos services de prévention-action.

Vous identifierez les acteurs clés par territoire et thématique, prendrez contact avec eux (principalement par téléphone et visio), leur présenterez nos offres et engagerez des collaborations durables. Ces partenariats pourront prendre la forme de conventions, d’événements partagés ou d’actions construites ensemble. Vous assurerez le suivi durable de la relation avec nos prescripteurs et partenaires, ainsi que le soutien opérationnel quotidien des équipes internes impliquées dans la gestion de nos offres et services.

Vous serez également garant(e) de la gestion opérationnelle des séjours : vous devrez veiller au bon déroulement des inscriptions, coordonnerez les ajustements de dernière minute avec les prescripteurs, et veillerez à optimiser le parcours des participants du début à la fin, en lien avec les équipes concernées.

Votre sens du relationnel et votre intelligence de situation font la différence. À l’aise dans la relation, vous savez créer du lien sans jamais forcer, en cultivant une approche agile, fine et authentique.

Enfin, vous animerez et coordonnerez une équipe d’une dizaine de correspondants locaux, en suivant leurs actions, en fixant les objectifs et en garantissant leur cohérence avec la stratégie nationale. Vous participerez aussi à certains projets transverses et représenterez Relais du Bien-Être lors de temps de présentation à distance ou en présentiel.

Si vous aimez le contact humain, que vous avez déjà géré un réseau, que le management n’a pas de secret pour vous, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact sociétal en pleine expansion, ce poste est fait pour vous.

**Compétences attendues**:
**Savoir-faire**
- Capacité à entrer en relation, embarquer et fidéliser des partenaires.
- Forte autonomie et gestion simultanée de plusieurs axes.
- Capacité à structurer, proposer et suivre un plan d’action.
- Coordination de réseau et animation à distance.
- Compétence en management d’équipe terrain : savoir encadrer, motiver et accompagner des relais locaux.
- Sens de l’organisation, capacité à tenir des délais dans un cadre mouvant.
- Aptitude à gérer des périodes d’activité intense avec sang-froid et efficacité

**Outils & connaissances**
- Maîtrise du pack Office.
- À l’aise avec Zoom, Teams et les outils numériques collaboratifs.
- Connaissance ou intérêt pour l’environnement Mac.
- Aisance avec les logiques de suivi, reporting et planification.

**Profil recherché**
- Bac +3 minimum.
- 2 ans d’expérience dans la gestion de réseau, la coordination de partenaires, ou la relation institutionnelle.
- Excellent relationnel, posture constructive et sens de la coopération.

**Conditions**
- Contrat : CDD 6 mois, avec évolution possible en CDI.
- Temps de travail : 35h/semaine.
- Lieu : Troyes (poste en présentiel, déplacements ponctuels).
- Rémunération : selon profil, évolutive selon résultats.
- Avantages : épargne salariale, complémentaire santé.

**Comment postuler**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel